劳务派遣单位的权利和义务有?
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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劳务派遣单位的权利：
将劳动者派遣到用工单位工作；负责派遣人员档案管理；全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理；其他。劳务派遣单位的义务：
按月向劳动者支付报酬；将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；不得向被派遣劳动者收取费用；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣单位的权利和义务有劳务派遣单位的权利：将劳动者派遣到用工单位工作；负责派遣人员档案管理；全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理；其他。劳务派遣单位的义务：按月向劳动者支付报酬；将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；不得向被派遣劳动者收取费用；其他。
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劳务派遣中用人单位有哪些义务劳务派遣中用人单位的义务如下：1、应当履行用人单位对劳动者的义务；2、应当订立劳动合同；3、按月支付劳动报酬。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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劳务派遣单位的义务在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳务派遣
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劳务派遣关系中,用工单位的义务有哪些1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。6、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么？与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支 付方式。4、违反协议的责任。将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳动关系
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劳务派遣单位的权利和义务有?
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劳务派遣单位的义务
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 您好！建议当面咨询，说一下基本情况！
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派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么？
与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支 付方式。4、违反协议的责任。将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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21年的10月份 朋友找我借一下支付宝 他后面拿去洗黑钱 金额大概有17万 后面被派出所传唤 做了笔录后面就走了 现在派出所没有再找我 但是我办理不了银行卡这些 说是反诈中心把我拉黑了 这个要怎么去解决 会不会判刑？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通吗
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劳务派遣关系中,用工单位的义务有哪些
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。6、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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对方利用公司行为编造虚假业务让我转款并签订付款协议属于合同诈骗吗
[律师回复] 您好！根据您描述的情况，如果对方利用公司行为编造虚假业务，诱使您转款并签订付款协议，这种行为可能涉嫌合同诈骗。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
在中国的法律体系中，合同诈骗属于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚。如果您认为自己是合同诈骗的受害者，应该采取以下措施：
收集证据：保留所有与交易相关的文件、通信记录、转账记录、合同协议等证据。
报警：及时向公安机关报案，提供所有相关证据，并配合警方的调查。
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报警：及时向公安机关报案，提供所有相关证据，并配合警方的调查。
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劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中，实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定，用工单位应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
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劳动纠纷帮助黑劳务公司拉人头，获利7万元。这种情况属于诈骗吗
[律师回复] 这个具体要详细看他是否虚构事实，隐瞒真相，以非法占有为目的
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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