转岗不同意是否可以有赔偿,2024最新规定是什么?
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。可以得到赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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2024特岗教师新政策特岗教师新政策主要是为加强新时代教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，制定了农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。计划重点是保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
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待岗最新规定2024一些待岗规定包括：待岗期限：待岗期限由企业和员工协商确定，但最长不得超过一定年限。工资待遇：待岗期间，员工可以获得基本工资或生活费，具体数额由双方协商确定。社会保险：员工在待岗期间，企业仍需为其缴纳社会保险，以确保员工的福利待遇不受影响。重新上岗：待岗期结束后，员工有权要求重新上岗，企业应根据实际情况安排。
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待岗最新规定2024一些待岗规定包括：待岗期限：待岗期限由企业和员工协商确定，但最长不得超过一定年限。工资待遇：待岗期间，员工可以获得基本工资或生活费，具体数额由双方协商确定。社会保险：员工在待岗期间，企业仍需为其缴纳社会保险，以确保员工的福利待遇不受影响。重新上岗：待岗期结束后，员工有权要求重新上岗，企业应根据实际情况安排。
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2024最新公司法全文是什么？《公司法》第一条规定，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条规定，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
公司经营法规
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2024士官转业安置新政策是什么？退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
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2024年印花税最新规定是什么？印花税最新规定：1、减少对权利、许可证件照，每件5元的规定;2、印花税降低了税率，比如商标权、著作权等就从万分之五降低到万分之三;3、明确了增值税是不作为计缴印花税的依据;4、取消了之前的尾数规定，现在直接是按照实际计算税额纳税;5、新增加了印花税扣缴义务人的规定;6、明确了纳税时间和纳税地点，方便纳税人纳税申报。
工商税务
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转岗不同意是否可以有赔偿,2024最新规定是什么?
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2024最新公司法全文是什么？
《公司法》第一条规定，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条规定，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
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公司经营您好，因身体原因，换了新工作岗位，但新岗位不适合年龄段，被迫只能辞职，还不能领取失业金。
[律师回复] 可以直接仲裁，要求赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在单位工作17年，一直是按招聘托管人员管理，但档案关系没转过去，现在单位按借调人员清理辞退我，我能要求留下吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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2024年印花税最新规定是什么？
印花税最新规定：1、减少对权利、许可证件照，每件5元的规定;2、印花税降低了税率，比如商标权、著作权等就从万分之五降低到万分之三;3、明确了增值税是不作为计缴印花税的依据;4、取消了之前的尾数规定，现在直接是按照实际计算税额纳税;5、新增加了印花税扣缴义务人的规定;6、明确了纳税时间和纳税地点，方便纳税人纳税申报。
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公司经营
24年5月21日晚，小妹带着狗出去玩，蹲在了一个人家门口边，那家人两岁小孩就跑出来狗旁边摸狗，狗转过去撞到了小孩的嘴，上嘴唇肿了点，鼻子下面出了一点血，报警了去医院让打狂犬疫苗，我们答应付款，他家开始同意后面又不同意，让等疫苗打完了再给这个钱，说后续孩子发烧什么的，跟警察沟通了只能先这样，等后续没问题了再给钱，现在担心他家用这种事情来讹钱
[律师回复] 协商处理不了可以让他去法院起诉
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我想咨询一下，就是我19年谈了个男朋友，前面我是不知道他有老婆的，后面中途才知道，他老婆知道了现在要追回所有在我身上的转账，我该怎么办
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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2024士官转业安置新政策是什么？
退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
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我因为紧急情况回老家突然自离，然后公司拖欠工资 ，还有给我说公司规定自离没有工资，不给予劳动报酬，我需要按合理的劳动法，扣工资百分之20，不低于当地最低工资
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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快速解决“劳动纠纷”问题
最新劳动法调岗规定是什么
岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位的调整，即对劳动合同的约定进行变更。
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劳动纠纷2024年1月26至2024年二月19号是公司安排的春节放假时间段，员工没有请事假，工资是怎么算合理
[律师回复] 你好，你的诉求是什么U
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快速解决“劳动纠纷”问题
我骑电车减速打算右转的，让后边电车撞到了，我需不需要承担责任
[律师回复] 发生交通事故后首先要报警，由交警部门确定事故责任，对事故责任认定不服，可以在收到事故认定书之日起三日内申请复核。
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最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。
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