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工伤的救济途径有哪些?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
工伤的救济途径:
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,或者对工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议;对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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工伤纠纷的救济途径
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤纠纷的救济途径相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
合同逾期催收有哪些合法途径
[律师回复] 解析:
针对合同逾期催收问题的合法解决路径如下:
首先,倘若债务人由于经济原因短时间内无力偿还债务,但其有良好的偿债意愿,则债权人可尝试与其协商制定出具体的债务履行期限、方式以及数额等条件,以便敦促债务人尽快履行自己的债务责任,或者签署相应的还款协议。
若债权方拥有抵押物作为担保,或者有第三方为其提供担保,那么债权人便有权与抵押人或者保证人进行协商,甚至可以请求第三方从中斡旋,促使抵押人以足够的抵押资产来偿还债务,或者由保证人代为清偿债务。
其次,调解方法也是一种有效途径。
债权人可以向所在地的人民调解委员会提交书面调解申请,经过调解双方达成共识并签署协议。
再次,若债务人在签订协议之后又反悔或者仅对部分条款表示反对,债权人可以向法院提起诉讼,要求对方严格按照调解协议履行相关义务。
此外,通过仲裁方式解决债务纠纷具有较高的保密性,且当事人之间不会产生激烈的对抗情绪。
最后,若债务人在规定的日期内未能自觉履行其应尽的义务,并且未提出任何书面异议,债权人有权向人民法院申请强制执行。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十七条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
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工伤纠纷的救济途径
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤纠纷的救济途径进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤的救济途径有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤的救济途径有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定救济定义的途径有哪些?
工伤鉴定救济定义的途径主要有行政复议以及行政诉讼。行政诉讼的受理条件主要是对劳动部门的不予受理决定不服、劳动部门的工伤认结论不服、对行政复议不服、复议机关逾期不作复议决定等情形,直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内。
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工伤赔偿
工伤认定超期后伤者的救济途径有哪些?
救济途径有以下两种观点:第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。第二种观点,是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
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工伤赔偿
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