工伤认定有哪些常见误区?
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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工伤认定的常见误区：
误区一：
违法受伤都不能被认定为工伤；
误区二：
如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤；
误区三：
用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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