工人在上班时间突发疾病算不算工伤

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上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看，如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡，这种情况下可以视为工伤，如果是没有造成死亡的后果，则不能按工伤来算。

是否认定工伤需依据具体情况。根据《工伤保险条例》，员工工作期间患病且在48小时内抢救无效死亡视为工伤。但正常工作中突发疾病通常不算工伤。然而，若员工在巨大工作压力或恶劣环境下突发疾病，可根据实际情况参照工伤待遇处理。员工加班期间因病丧命也有可能被认定为工伤。因此，是否视为工伤取决于是否符合特定条件，如工作时间、工作岗位上患病或在48小时内抢救无效等。