公司解雇员工员工应该得到什么赔偿

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

公司解雇员工属于违法解雇的，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于无过失性辞退或者经济性裁员的，公司支付经济补偿金。属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

取保候审的保证金是否能拿出来，要依据被取保候审有没有违反规定，没有违反的就能要回保证金。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。