合同自然终止有无经济补偿金呢
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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合同自然终止有无经济补偿金分为以下几种具体情形：
一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。
二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，用人单位需要支付经济补偿金。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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终止劳动合同的经济补偿一、劳动合同期满终止，用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。二、因下列情形之一导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补（1）用人单位被依法宣告破产的；（2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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合同自然终止是否有经济补偿金劳动合同自然终止未续签，用人单位支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同自然终止有经济补偿金吗？？合同自然终止有无补偿金需要结合具体情况来看。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同自然终止经济补偿存在吗劳动合同自然终止的情况下，用人单位一般都是需要支付经济补偿金，但是在单位提出维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，而劳动者拒绝时，单位是不需要支付经济补偿金。而现实生活中，劳动纠纷往往比较复杂。
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劳动合同自然终止需要经济补偿吗？劳动合同自然终止的情况下，用人单位一般都是需要支付经济补偿金，但是在单位提出维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，而劳动者拒绝时，单位是不需要支付经济补偿金。
劳动合同
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劳动合同自然终止有经济补偿吗需要结合具体情况来看，根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，劳动合同自然终止以后，用人单位要给付劳动者法定的经济补偿金。如果劳动者想要续签劳动合同，但是用人单位不同意的，还要给付赔偿金。而且，赔偿金还是经济补偿金的两倍。
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合同自然终止有无经济补偿金呢
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劳动合同自然终止有经济补偿吗
需要结合具体情况来看，根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，劳动合同自然终止以后，用人单位要给付劳动者法定的经济补偿金。如果劳动者想要续签劳动合同，但是用人单位不同意的，还要给付赔偿金。而且，赔偿金还是经济补偿金的两倍。
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劳动合同自然终止的情况下，用人单位一般都是需要支付经济补偿金，但是在单位提出维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，而劳动者拒绝时，单位是不需要支付经济补偿金。而现实生活中，劳动纠纷往往比较复杂。
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