律图审稿专业委员会3轮严审

批捕是否就应该开除

最新修订 | 2024-02-28
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
不是,批捕还没有经过审判,他只是嫌疑人,只有经过法院审判后判定他有什么罪名才能是罪犯。按程序法院审判如果判定此人有罪,对他判定刑罚后要把判决书寄送给当事人的单位进行告知。单位然后要做出对这个人的处分决定,如果决定开除他就要将开除决定报送人社局,人社局同意以后将决定再送交财政局,财政局同意后才会停止发放工资
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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批捕是否就应该开除
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公职人员被批捕开除吗?
公职人员被批捕不会开除,主要就是因为批准逮捕是属于刑事强制措施当中的一种,但是并不意味着被采取批准逮捕措施就一定是被定罪量刑的,只有被定罪量刑才会存在犯罪行为,所以两者是不同的概念。
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刑事辩护
解除取保候审会提前通知吗
[律师回复] 解析:
就如何办理保释候审所终结的事项来说,其详细步骤如下所述:
首先,在有必要撤销保释候审的情况发生时,有权做出保释候审裁决的司法部门便需拟定解消保释候审决定书和通知书,并将它们发送至负责执行的公安机关。
其次,当负责执行的公安机关接收到这些文件之后,他们将会按照决定书的指示立刻撤销保释候审,并且向被保释候审的人员、保证人和其他相关单位发布通知。
再次,若是由人民检察院决定对犯罪嫌疑人实施保释候审的案件,那么在保释候审期限即将到期的十五天以前,负责执行的公安机关必须通知做出决定的人民检察院。
最后,人民检察院应当在保释候审期限结束之前,做出是否撤销保释候审或者改变强制措施的决定,并通知公安机关予以执行。
此外,倘若人民检察院决定以保证金为担保方式对犯罪嫌疑人实行保释候审,并且在此期间内犯罪嫌疑人没有出现任何违法行为,也没有故意重新犯罪的意图,那么在人民检察院撤销保释候审之际,应当通知公安机关归还相应的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二十条
取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。
执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后,应当立即执行,并将执行情况及时通知决定机关。
公职人员被批捕开除吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公职人员被批捕开除吗,批准逮捕的程序规定内容是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类
干部批捕处理会被开除吗?
干部批捕处理一般是不会开除,但在判决之后确实有罪的话,那么就会被批捕;批准逮捕,是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时 应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。
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刑事辩护
刑拘申请取保候审好批吗
[律师回复] 解析:
实际上,是否能够办理取保候审取决于具体的犯罪情节,且只要满足相关的取保候审条件即可进行操作。
根据中国《刑事诉讼法》的明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下各类情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,可考虑给予取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者是实施独立适用附带刑罚的;
(2)预期于有期徒刑之上的刑罚处罚,如果采用取保候审不至于引发社会危害性的话;
(3)已知患有严重病症、生活自理能力较差,包括孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,若采取取保候审也不会导致社会危害性的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公职人员被批捕是否开除公职?
公职人员被批捕并不一定开除公职,对于批捕的行为,如果审查起诉后发现犯罪事实成立的,那么就需要开除公职处理,但如果调查后发现犯罪事实不成立的,那么是不需要追究刑事责任的,则不需要开除。
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刑事辩护
轻伤取保候审多久会被逮捕
[律师回复] 解析:
若故意伤害他人导致轻微伤者,经司法机构取保候审,在查证核实相关证据无误之后,将依法进行逮捕处理。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长时间不应超过十二个月,而对于监视居住的最长期限则为六个月。在此期间内,不得停止对案件的调查、起诉及审判工作。如发现不应追究其刑事责任或取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住时,应及时通知被取保候审、监视居住人员及其所在单位知晓。
此外,第七十八条明确指出,逮捕犯罪嫌疑人、被告人必须得到人民检察院批准或人民法院裁定,并由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十八条
逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过人民检察院批准或者人民法院决定,由公安机关执行。
第七十九条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
在我国职工被批捕后能否开除
如果其被判有罪,可按辞退处理。如果是涉及到职业犯罪,还可开除处理。根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(六)被依法追究刑事责任的。如果其被追究刑事责任的话可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金。
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刑事辩护
强奸罪检察院不批准逮捕怎么办
[律师回复] 解析:
在强奸案件中,如相关证据确凿且足以证明犯罪事实,但检察机关因受贿等不当原因未批准逮捕时,公安机关有权申请复议,然而在此情况下,必须立即释放涉案人员,不得继续扣押其人身自由。若复议请求被驳回或者意见未获采纳,公安机关即可向上级法院提出复核请求。此时,上级法院需及时组织相关部门进行复核审查,在确定最终结果后,应以书面形式通知下级法院与公安机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十二条
公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定,认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核,作出是否变更的决定,通知下级人民检察院和公安机关执行。
第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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