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协商解决是什么意思

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
协商解决是指消费者与经营者在发争议后,就与争议有关的问题进行协商,在自愿、互谅的基础上,通过直接对话摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决的活动。协商和解应坚持实事求是,通过摆事实讲道理,弄清事实,分清责任,自愿地达成协议。
法律依据
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(1)与经营者协商和解;
(2)请求消费者协会调解;
(3)向有关行政部门申诉;
(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(5)向人民法院提起诉讼。此条第1项规定,即与经营者协商和解,便是消费者与经营者协商和解的法律依据。
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协商解除劳动合同是什么意思
协商解除劳动合同就是合同双方提前对签订的劳动合同提前终止,双方在协商达成一致的结果情况下,解除了劳动合同,如果是一方单方面解除合同的,不管是公司或者是劳动者则要承担相应的赔偿责任。
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协商解决交通事故需注意什么
1、对事故证据进行固定后,迅速撤离现场,不能影响公共交通秩序。2、最好及时向车辆保险公司报案,3、有保险公司出具的道路交通事故现场记录书、道路交通事故损害赔偿协议书等的应该认真填写。4、凭着记录书或是赔偿协议书向保险公司理赔。
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故意伤害协商解决了还追究吗
追究,致人轻伤或轻伤以上的才构成故意伤害,触犯刑法,是国家公诉案件,不管对方赔偿了多少钱,都不能你说撤就撤。刑事责任根据情节,需要承担相应的法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
协商解决医疗事故需注意什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于协商解决医疗事故需注意什么问题带来帮助。
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医疗纠纷
协商裁员是N是什么意思?
当用人单位辞退劳动者后规定赔偿的N是指本劳动者在本公司的工作年限,计算经济补偿金时会按照劳动者在本单位工作的年限,当劳动者工作每满一年会支付一个月工资标准,当工作满六个月以上不满一年会按一年计算,工作不满六个月需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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