框架协议与正式协议的区别

[律师回复] 在斗殴事件结束之后，犯罪嫌疑人将会面临取保候审的法律程序。在此期间，嫌疑犯必须严格遵守相应法律规定，例如未经上级执行机关许可不得擅自离境或迁居他地，并且需要确保自身的住处地址、工作单位以及通讯联络方式时刻保持稳定，一旦任何变更，都需在24小时内准时向有关执行部门汇报等事项。同时，在这段时间里，司法机构将会持续对该案件进行深入调查、审查起诉以及审判等环节。若经调查发现证据确凿且充足，那么此案将有可能被移交至检察机关进行审查起诉。待检察机关审查完毕并确认应予起诉时，便会向法院提出公诉请求，由法院依据法律规定进行公正审理。倘若在取保候审期间未曾违反相关规定，且案件情节相对轻微，那么犯罪嫌疑人有望获得缓刑判决或者减轻处罚。

[律师回复] 你好，具体要看处罚的决定。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
可以报警。

[律师回复] 您好！这个构成犯罪！

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 生或者不生由女方决定，生或者不生男方都要承担相应的责任和费用，协商不成接着协商，没有其他办法，法律也无权判决她必须人流，男方出轨那天开始就应该有这样的觉悟有可能要承担这样的结果

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗？？

[律师回复] 你好可以去法院起诉维权

[律师回复] 你好，可以委托律师介入

[律师回复] 未经交警部分认定，事实无法查清，不协商直接离开，不利于处理后续事宜。

[律师回复] 你好，责任认定书出来了吗？

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 协商辞职是否有补偿金，主要看协商的情况。如果用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金，即工作每满一年支付一个月工资。但如果是劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。所以，是否能得到补偿金，取决于是哪方提出协商解除劳动合同的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过二个月。您的情况中，合同上写明试用期为一个月，但实际执行了三个月，且工资一直按80%发放，这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通，要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据中国法律规定，一旦公司被认定为传销，那么参与其中的行为就属于违法行为。即便公司有实体，模式也经过工信部备案，但这并不能改变其违法性质。作为负责人，应立即停止相关活动，并寻求法律专业人士的帮助，以避免进一步的法律风险。

[律师回复] 你好，复议的理由是什么呢？

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 未成年打架导致他人内伤，根据《中华人民共和国民法典》规定，未成年人造成他人损害的，由其监护人承担侵权责任。如果未成年人拒不赔钱，受害者可以向法院提起诉讼，要求未成年人的监护人承担相应的民事赔偿责任。法院会根据双方的过错程度、损害结果等因素，判决监护人赔偿相应的医疗费用、护理费等损失。

[律师回复] 报交警划分责任报交警划分责任