网络上的虚假广告由谁监管
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
- 网络上的虚假广告由市场监督管理部门监管。市场监督管理部门会责令停止发布广告，并且责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，若是广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款。
- 法律依据
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《中华人民共和国广告法》第五十五条
违反本法规定，发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照，并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。
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由于虚假广告买的房可以退吗?可以。商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。
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什么是虚假广告虚假广告指的是广告内容不真实或具有误导性，包括两方面： 一是商品宣传与实际品质相差甚远，二是误导消费者，使他们对商品的真实情况产生误解，从而影响购买决策。 这种广告不仅损害了消费者的权益，也损害了市场的公平竞争。 因此，我们应该坚决抵制虚假广告，保护自己的权益，同时也维护市场的健康和稳定。
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什么是虚假广告罪，怎么认定虚假广告罪虚假广告罪，是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。本罪与非罪的界限。区分的关键看利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为是否情节严重。属于情节严重则构成犯罪，如果情节尚属一般不应以犯罪论处，可以适用民事或者行政处罚措施。
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虚假广告罪量刑(1）虚假广告行为必须情节严重才构成虚假广告罪:A.违法所得数额在10万元以上的;B.给消费者造成的直接经济损失数额在50万元以上的;c.虽未达到上述数额标准，但因利用广告作虚假宣传，受过行政处罚二次以上，又利用广告作虚假宣传的。(2)成立虚假广告罪的，处2年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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虚假广告认定当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对虚假广告认定进行了解答，希望能解答您的问题。
消费权益
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虚假广告认定在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于虚假广告认定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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网络上的虚假广告由谁监管
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虚假广告认定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对虚假广告认定进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿以调岗为由变相辞退员工能自己离岗么
[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
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当天租房子签合同并付款了，房主同意退款，中介要求我双方费用扣除由我承担双方中介费
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