没买社保非因工负伤怎么赔
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 没买社保劳动者非因工负伤的，应当由侵权方承担赔偿责任。用人单位对劳动者非因工负伤有过错的，按过错原则承担赔偿责任；没有过错的，不承担赔偿责任。用人单位对劳动者非因工负伤虽然没有过错，但劳动者非因工负伤没有侵权人或者无法获得侵权人赔偿的，公司没有为员工购买社保的，公司应承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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患病或非因工负伤医疗期规定患病或非因工负伤医疗期规定：劳动者本人因患病或非因工负伤，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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因公负伤和因战负伤的区别有哪些因公负伤和因战负伤的区别如下：1、因公负伤指的是军人、公务人员因为公务受伤。2、因战负伤指的是军人在战争中受伤。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
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非因工负伤和工伤离职待遇一样吗非因工负伤和工伤离职的待遇当然是不一样的，而且没有任何可比性，是非因工负伤的话，那在法定医疗期之内用人单位只需要向当事人支付，不低于本地最低工资标准的80%的病假救济金即可，因工伤离职可以同时享受到一次性医疗补助金和就业补助金。
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没买社保非因工负伤怎么赔
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因公负伤因工负伤有何区别？
因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
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非因工负伤和工伤离职待遇一样吗
非因工负伤和工伤离职的待遇当然是不一样的，而且没有任何可比性，是非因工负伤的话，那在法定医疗期之内用人单位只需要向当事人支付，不低于本地最低工资标准的80%的病假救济金即可，因工伤离职可以同时享受到一次性医疗补助金和就业补助金。
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你好，，你好，老师，我在上家单位协商解除了，劳动合同，6月24，再到下家单位，交社保，中间需要隔多长
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定？
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[律师回复] 有涉及共有财产分割问题吗?
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