今天被公司无故辞退，还欠一个月工资，我该怎样维权

甚善。 员工到达法定退休年龄，企业应终止劳务协议，无需支付赔偿金。 因双方协议已终止，不符合支付赔偿金的条件。 故甲方无需承担赔偿和经济补偿义务。 法定退休年龄者不再具备完整劳动主体资格，法律已剥夺其劳动主体权益。

公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应向劳动者额外支付一个月的工资。

需要上班，口头辞退不具有法律效力，应当出具书面证明。对公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。