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入职合同一定要签两份吗

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
入职合同一定要签两份。订立或者变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未交付给劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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入职合同是否一式两份
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入职协议书要一式两份吗?
入职协议相当于劳动合同,根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的。
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入职合同是不是一式两份
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着入职合同是不是一式两份的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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入职合同是否必须一式两份
本公司采用一式两份的劳动合同制度,基于平等自愿原则,经双方充分协商后签署,雇佣方与应聘者各持一份。只有当双方在劳动合同文本上亲笔签名或盖章后,这份具有法律效力的文件才正式生效。
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