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订立劳动合同的程序是什么呀

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
订立劳动合同的程序如下:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立。2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝。3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章),并注明签订日期。
法律依据
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同订立程序
所有的合同成立必须至少经过两个程序,也就是要约和承诺。《民法典》第四百七十一条规定:当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第四百七十九条规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示。
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合同事务
盗窃罪立案后多久可以处罚
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,盗窃罪通常会在两到六个月之间得到审判并作出判决。
详细来说,依据《刑事诉讼法》中的有关条款,人民法院在接到公诉案件后,应在审理完毕后的两月内进行判决处理,最晚的裁判期限也不能超过三个月。
然而,对于那些可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,其审判期限可以延长至三个月。
具体的审判流程如下所示:
首先,因盗窃行为而被拘留的时间一般为14天,但最长不超过37天;
其次,在逮捕之后,进入侦查阶段的时间一般为两个月,但最长可达到七个月;
再次,案件被移交至检察院进行审查起诉的时间一般为一个半月,但最长可达到两个半月;
最后,如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的审判期限将达到五到六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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订立劳动合同程序有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与订立劳动合同程序有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
订立劳动合同的程序有哪些
1、自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。2、全面考核,择优录用。3、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4、被录用者提交报到文件和其他证明文件。
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订立劳动合同的程序有哪些
1、自愿报名,提交证明文件。在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。2、全面考核,择优录用。3、填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4、被录用者提交报到文件和其他证明文件。
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劳动纠纷
劳动合同订立程序是怎样的
1、一般劳动合同订立的程序有:1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写(一式二份,下同)。3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。4、用人单位和劳动都各拿一份。
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劳动纠纷
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