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婚假要连续休吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
婚假要连续休,含双休及法定节假日。职工本人结婚,本单位行政领导根据具体情况酌情给予一至三天的婚假。结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近另给予路程假。职工婚假期间,用人单位不得降低其基本工资,或者解除劳动合同
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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2023连续休病假天数怎么算
连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
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职工连续工作满多久可以带薪休假
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工连续工作满多久可以带薪休假,申请带薪年假需要什么材料相关的法律规定。
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劳动纠纷
员工休产假要哪些手续?
员工休产假一般需要提前和单位协商一下。每个单位的产假申请流程是不同的,具体产假申请流程以当地人事部门为准。并且员工需要提交申请书。相关手续包括身份材料和生育材料,如:结婚证复印件,户口本复印件,准生证复印件,身份证,医生开的怀孕周数的证明等。具体材料的提交以单位要求为准。
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法律中规定陪产假要连着休吗?
法律中规定陪产假要连着休,但是我们国家法律当中对此是没有做出明文的规定的,一般情况之下都是按照天数来进行计算的,而且不会因为遇到法定节假日和休息日顺延的。当然如果有特殊情况下的话,是可以和用人单位协商来进行结局的。
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劳动纠纷
一般休病假需要什么手续?
病假需要的手续有提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间,以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该给予一定的医疗期。
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