律图审稿专业委员会3轮严审

关于解除劳动合同的决定

最新修订 | 2024-02-20
2.8w浏览
律师解析
关于解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。用人单位有严重违法行为侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以解除合同,用人单位也可以以过失性原因辞退劳动者。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,期满后可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

泰州181****3399用户2分钟前已获取解答
盐城134****4088用户1分钟前已获取解答
苏州180****5093用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125372人选择咨询律师
6663位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于解除劳动合同的决定
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****3648用户1分钟前提交了咨询
    163****7808用户2分钟前提交了咨询
    171****0574用户2分钟前提交了咨询
    175****5804用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****1081用户2分钟前提交了咨询
    176****7578用户2分钟前提交了咨询
    160****2766用户3分钟前提交了咨询
    132****8812用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****4662用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 160****5614用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****4187用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****8657用户3分钟前提交了咨询
    131****3566用户1分钟前提交了咨询
    168****1135用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****1677用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****1448用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****0766用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****3080用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****1344用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****6644用户2分钟前提交了咨询
    166****7418用户2分钟前提交了咨询
    166****0343用户3分钟前提交了咨询
    146****1702用户1分钟前提交了咨询
    131****8087用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****4284用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****1707用户1分钟前提交了咨询
    153****4303用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****8023用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****5353用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****2247用户3分钟前提交了咨询
    147****7255用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****1848用户2分钟前提交了咨询
    150****4620用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****8558用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****0728用户4分钟前提交了咨询
    140****2554用户3分钟前提交了咨询
    133****6354用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****3001用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****7667用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****7664用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****0817用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****2433用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****7651用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****0828用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****7222用户4分钟前提交了咨询
    138****5361用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****6453用户1分钟前提交了咨询
    163****7731用户2分钟前提交了咨询
    161****6370用户1分钟前提交了咨询
    142****1236用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
连云港177****2211用户4分钟前已获取解答
镇江156****9731用户3分钟前已获取解答
扬州178****4078用户2分钟前已获取解答
关于解除劳动合同关系的决定,有何赔偿?
1、劳动者按照第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2、用人单位存在38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资,并办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪多久开庭判决法院
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,公安机关进行刑事调查阶段通常持续两个月之久。
具体而言,检察院在完成对案件的审查起诉工作后,会在一个月内向当地法院提交诉讼申请,随后法院经过约三个月时间的准备和安排,便可正式启动法庭审判程序。
关于职务侵占罪,这是一种特殊的犯罪行为,其主要特征在于,公司、企业或其他单位的员工,通过利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临严厉的法律制裁。
具体来说,如果涉案金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当涉案金额较大时,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于解除劳动关系决定的主要方式有哪些?
在不同的国家(地区)或者相同国家(地区)的不同时期,在不同的企业,出于主观或客观的各种原因,实践中解除劳动关系的具体方式是非常丰富的。而且,由于不同国家(tg区)习惯和做法上的差异,基本相同的劳动关系终止方式可能有着不同的用词,也可能相同的用词在不同国家(地区)或不同时期是指不同的解除劳动关系方式。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪如何解决
[律师回复] 解析:
针对职务侵占案件,其处理方式如下所述:
首先,若公司、企业或其他相关单位内的职员,以利用职务上的便利条件为手段,将本单位的财务非法占有据为已有,且涉及到的职务侵占数额较大时,此类犯罪嫌疑人将会由当地的人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的处罚。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
当涉及到的金额达到较大程度时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而当涉及到的金额达到巨大程度时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能被处以没收个人财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位内部的职员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有据为已有,且涉及到的金额达到一定程度的违法行为。
对于已经构成职务侵占罪的犯罪嫌疑人,一般情况下将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而当涉及到的金额达到巨大程度时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能被处以没收个人财产的处罚。
此外,根据我国相关法律法规规定,公司、企业或者其他单位内部的职员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有据为已有,且涉及到的金额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
关于解除劳动合同的决定范本是什么?
1、标题:解除劳动合同证明书。2、同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。3、现因:说明解除劳动合同的原因与赔偿项目。4、结尾:员工签名。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌盗窃罪不服判决会怎么处罚
[律师回复] 解析:
若犯罪者对其所涉之盗窃罪行供认不讳,则可能依现行法规获得减轻处罚;
反之,若拒不认罪,司法机构将依据已获确认的事实及相关法律条款,对其进行定罪与判刑,情节严重者甚至将处以更重之刑法。
其次,针对经过两次补充调查仍未取得足够证据、无法满足起诉要求的案件,人民检察院应作出不起诉的决定。
在被告最后陈词完毕之后,审判长将宣布休庭,由合议庭进行深入讨论并根据已掌握的事实、确凿的证据以及相关法律规定,分别做出如下判决:
(一)若案件事实清晰明确,证据确凿且充分,依据法律判定被告有罪,则应作出有罪判决;
(二)若依据法律判定被告无罪,则应作出无罪判决;
(三)若证据不足,无法确定被告是否有罪,则应作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
在刑事案件中,若证据不足,例如在审查起诉阶段,检察院可作出不起诉的决定;
而在审判阶段,法院亦可作出无罪判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
关于劳动关系怎么解除劳动合同
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。2、劳动者单方解除 根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪普通程序多久判决
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪案件的结案时间,需要视具体情况而定。
通常情况下,根据简易程序进行审理的刑事案件,其审理时效为二十个自然日。
若涉及到附带民事诉讼案件的审理进度,在得到法院院长批准后,可适当延长至四个月。
2、对于涉嫌盗窃罪的量刑标准,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
如果盗窃金额达到了巨大的标准且情节较为严重,则将被判处三年至十年有期徒刑,并处以罚金。
而当盗窃金额达到特别巨大的标准并且情节特别严重时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也可能面临罚金或没收财产的处罚。
3、根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大者,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
如果盗窃金额达到了巨大的标准或者存在其他严重情节,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而当盗窃金额达到特别巨大的标准或者存在其他特别严重情节时,将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6844位律师在线
立即咨询
入室抢劫罪判决标准怎么界定
[律师回复] 解析:
1.如若特意为施行抢劫活动而潜入与外部环境隔绝的他人寓所内实行抢劫的举动,应当被明确定义为“入室抢劫”的行为。
2.这种与外部环境相对隔离的住所,其范围涵盖了具有封闭性的庭院、牧民的帐篷、渔民用作家庭居住地的渔船以及为日常生活所需租赁的房屋等等。
3.“入室抢劫”无疑是法定加重情节中的一种。
抢劫罪作为侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型,其基本特征通常表现为以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他手段,强行夺取公私财物的行为。
然而,在一般的情况下,只要行为人的行为符合上述特征,便可视为构成了抢劫罪。
值得注意的是,尽管立法并未对抢劫的金额和情节作出明确的限制性规定,但根据相关法律法规,如果行为人的行为情节显著轻微且危害程度较小,则不能被视为构成抢劫罪。
例如,青少年在某些情况下可能会进行恶作剧式的抢劫,他们的行为往往具有一定的节制性,且涉及的金额极为有限,比如仅仅是强行索要少量财物,或是抢食少量食物等。
由于这些行为的情节显著轻微,且危害程度较小,因此只能被视为一般违法行为,尚未达到构成抢劫罪的标准。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
裁决解除劳动关系合法吗?
是合法的,因为裁决是由相关权威人员根据法律法规的要求而做出的判断,是合法的行为,所以由权威人士裁决来解除劳动关系是合法的,并不违背劳动法的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪一般多久判决
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法律规定指出,根据犯罪情节轻重程度,该罪行通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时需要向司法机关缴纳罚款。
然而,如若犯罪情节较为恶劣,那么被告人将可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担进行罚金支付的附加刑罚责任。
该罪名的定义明确揭示了洗钱作为一种犯罪行为的主要特征,即对于明知道是源自于毒品犯罪、黑社会性质的有组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等违法活动所获取的利润或财产收益,当事人却通过掩盖、隐瞒这些收益与犯罪的关联性及来源,逃避法律的惩戒制裁。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5977位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪被免除的情形有哪些
[律师回复] 解析:
首先,若构成危险驾驶罪的情况下,行为人的犯罪情节显著轻微且造成的社会危害较小,则可考虑免予其刑事处罚。
其次,即使行为人得以逃脱刑事制裁,也须接受相应的治安管理处罚。
第三,从客观方面来看,危险驾驶罪主要表现在道路上醉酒驾驶机动车辆,或是在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,并且这种行为往往具有相当严重的程度。
最后,在主观方面,故意因素起着重要作用,行为人应当意识到自身在道路上醉酒驾驶机动车辆或者驾驶机动车辆进行追逐竞赛的行为可能对公共安全产生威胁,并对此抱有期望或者放任的态度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应