可以同时签2份劳动合同吗
最新修订 | 2024-02-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动者可以同时与两家用人单位签订两份劳动合同，但必须用人单位同意并且不影响两个劳动合同的履行。
已经与用人单位签订劳动合同，和另一家用人单位又签订劳动合同，前用人单位提出不能签订，拒不改正或者对完成钱用人单位的工作任务造成严重影响的，先签订劳动合同的用人单位可以单方面解除劳动合同。
用人单位因此单方面解除劳动合同的，属于过失性辞退，不需要额外支付经济补偿金或者双倍赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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可以同时签2份劳动合同吗
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