劳动合同不给我怎么办理

在没有签订劳动合同的情况下，可以凭借工资条、社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等相关证件，去劳动部门申请劳动仲裁，或去法院提起诉讼，确定与用人单位的劳动关系。确定劳动关系后，如果用人单位未交社保，还需为劳动者补交保险，然后劳动者就可以依法办理退休手续。

劳动合同不给劳动者的，可以直接向劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令用人单位交付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。还可以通过以下方法讨要劳动合同：1、与用人单位协商；2、向工会寻求帮助；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

劳动合同不给劳动者的，可以直接向劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令用人单位交付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。还可以通过以下方法讨要劳动合同：1、与用人单位协商；2、向工会寻求帮助；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。

签了劳动合同没给劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要：1、与用人单位协商；2、向工会寻求帮助，有工会出面讨要；3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解；4、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令交付；5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；6、对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果劳动合同公司不给劳动者的处理方式是：此时可以协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

用人单位不肯给劳动者劳动合同，劳动者可以通过以下方法讨要：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉，有劳动行政部门责令交付；3、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

劳动合同签订后，必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。