劳动合同不给我怎么处理理

公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。依据有关的规定用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位未提供劳动合同，违反法律法规，劳动者有权要求赔偿。劳动法规定单位有交付合同义务，未按时交付会被责令整改，造成损失要赔偿。若因未交付导致劳动权益受限或受损，如无法证明劳动关系等，劳动者有权提出赔偿诉求。

劳动合同签订后，用人单位未依法交付给劳动者，劳动者可首先与用人单位协商，寻求工会帮助，向基层人民调解组织、劳动争议调解机构或企业劳动争议调解委员会申请调解，向劳动行政主管部门投诉，要求用人单位交付合同。对仲裁结果不服的，可在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当公司未按时提供劳动合同，劳动者可向劳动监察大队投诉或发起劳动争议仲裁。劳动行政机关将责令其立即整改，若给劳动者带来实质性伤害，公司需承担赔偿责任。合同应依法成立，包含法律要求的条款，并由双方保留副本。不签书面合同违反法律，员工入职30日内应签书面合同，否则需承担法律责任。维权途径包括与公司商议、劳动仲裁、法院诉讼和向劳动监察机构投诉。劳动合同是调整劳动关系的基础法律文件，确立劳动关系的重要基础。

公司未履行与我签订劳动合同的义务，这违反了法律规定。根据劳动法，用人单位必须向劳动者提供合法签订的劳动合同原件，并制作两份分别保存。若公司不遵守此规定，劳动者可采取法律手段，如向劳动监督管理部门投诉或举报，以维护自身权益。

在没有签订劳动合同的情况下，可以凭借工资条、社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等相关证件，去劳动部门申请劳动仲裁，或去法院提起诉讼，确定与用人单位的劳动关系。确定劳动关系后，如果用人单位未交社保，还需为劳动者补交保险，然后劳动者就可以依法办理退休手续。

用人单位未将劳动合同交予劳动者，劳动者有权要求提供。若单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门申诉，由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损，单位应承担赔偿责任。

1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

是如果公司没有将劳动合同给到员工的话，那么就可以通过法律的途径向劳动监察部门进行投诉。大家一定要了解这这方面的内容，所以下面是小编为大家整理的，希望能够提供帮助。

劳动合同签订后，必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。