打架被开除有工资吗
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 打架被开除有工资。工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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因为打架职工被公司开除有工资吗工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。职工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
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员工打架被开除工资怎么算？《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公安与城管打架是否会被开除公职公安和城管打架一般情况下是不会被开除公职的，除非已经造成了其中一方轻伤，这样的话就违反了中华人民共和国刑法，因违反刑法被判处有期徒刑的肯定是会被开除公职的。打架所造成的相应的法律后果如果只是行政拘留的话，那无论是公安和城管所面临的处分一般都是警告，记过或者降级等。
治安管理
工资福利案件·常见问题
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打架被开除有工资吗
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员工打架被开除工资怎么算？
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公安和城管打架一般情况下是不会被开除公职的，除非已经造成了其中一方轻伤，这样的话就违反了中华人民共和国刑法，因违反刑法被判处有期徒刑的肯定是会被开除公职的。打架所造成的相应的法律后果如果只是行政拘留的话，那无论是公安和城管所面临的处分一般都是警告，记过或者降级等。
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员工打架开除需赔偿吗
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打架二级轻伤能判刑多久
[律师回复] 争取缓刑或者不起诉。
根据?《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于致人轻伤的情况，判决的具体依据包括伤害的程度、犯罪的动机、手段、发案原因、赔偿情况等因素。根据《最高人民法院量刑指导意见》，故意伤害致人轻伤的判决标准如下：
伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；
伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；
伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；
伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。
此外，如果犯罪嫌疑人在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人，或者使用管制刀具伤害他人，或者伤害对象为特定人群（如70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女），法院可能会从重处罚。相反，如果伤害事件由邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发，法院可能会从轻处理。?
根据?《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于致人轻伤的情况，判决的具体依据包括伤害的程度、犯罪的动机、手段、发案原因、赔偿情况等因素。根据《最高人民法院量刑指导意见》，故意伤害致人轻伤的判决标准如下：
伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；
伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；
伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；
伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。
此外，如果犯罪嫌疑人在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人，或者使用管制刀具伤害他人，或者伤害对象为特定人群（如70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女），法院可能会从重处罚。相反，如果伤害事件由邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发，法院可能会从轻处理。?
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打架对方先推我 然后打架的 他把我两颗真牙一颗假牙被打断了 中间的牙是假的 两边是真牙带套的 带套的两颗牙一个断了 一颗松了
[律师回复] 该伤情属于轻微伤，构成殴打他人故意伤害治安案件的受立案标准。也可以要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。严格来讲，属于轻伤二级，可以追究刑事责任。
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员工打架后开除后能入职吗
我国的劳动者在日常生活中，难免会与其他人产生一些误会或者隔阂，发生一些打架事件。相关因为打架而被劳动单位开除的劳动者，因为违反了我国的法律，和用人单位的规章制度。相关的劳动者解除劳动合同后，不会再被这类企业录用入职了。
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劳动纠纷我申请劳动仲裁，写了22年10月份做到23年5月1号被开除，后面24年2月叫我回来上班到9月17号，没签合同，这种情况会受理吗，要是不受理的话我可以只申请仲裁今年的吗
[律师回复] 你好，这个是可以的仲裁的
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快速解决“劳动纠纷”问题
第一:二姐的老公私底下在微信给我表白，而且主动和我谈起这个夫妻之间的事，我明确的告诉过他不合适。
第二:我和二姐老公的微信聊天记录删除了，目前找不到，我无法证明我的清白。
第三:二姐昨天保存了通话录音，说是要通过录音去起诉我，说我和他老公有精神出轨。
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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目前劳动案件法院一审中，劳动仲裁阶段判决公司支付违法解除合同赔偿金。
公司进入破产重整，是否可以申报债权。
违法解除合同赔偿金是否可作为职工债权
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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上市公司员工被开除有补贴吗
[律师回复] 被上市公司辞退是否有补助，取决于离职原因。若是员工滥用权限、玩忽职守等重大失误导致被解雇，将无任何补偿。
然而，若公司无充足理由或是走法律程序不当而裁员，员工或许能享受到此待遇。
然而，若公司无充足理由或是走法律程序不当而裁员，员工或许能享受到此待遇。
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工人在工厂打架开除怎么处理
员工在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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诉讼仲裁手机口，给我定的，诈骗从犯，被骗人3万2，已经还了，除了谅解书，现在是取保候审，具体法院会怎么判啊
[律师回复] 应该是很有机会缓刑。为什么不在检察院争取不起诉呢
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我爸30年前被他哥哥打破了头，那还有个深坑。这段时间他们又吵架，隔壁要起诉我。那我爸30年前头伤还可以起诉他吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，无证驾驶摩托车可处以200元以上2000元以下的罚款，并有可能处以15日以下的拘留，同时车辆可能会被暂扣。具体处罚措施包括：
?罚款?：通常为800至2000元不等，具体金额根据车型有所不同，如摩托车通常为800至2000元。
?拘留?：根据情节严重程度，可并处15日以下的拘留。
?车辆扣押?：公安机关交通管理部门有权依法将机动车予以扣押，直至驾驶人能够提供合法的购车证明方可取回。
?罚款?：通常为800至2000元不等，具体金额根据车型有所不同，如摩托车通常为800至2000元。
?拘留?：根据情节严重程度，可并处15日以下的拘留。
?车辆扣押?：公安机关交通管理部门有权依法将机动车予以扣押，直至驾驶人能够提供合法的购车证明方可取回。
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