档案在人才市场算应届吗
最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 档案在人才市场一般不算应届。缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
- 法律依据
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《档案法》第十九条
档案馆以及机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当建立健全档案安全工作机制，加强档案安全风险管理，提高档案安全应急处置能力。
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离职后档案在人才市场应如何处理在辞去职位之后，档案可以由人才市场管理。找到新工作且新雇主有档案代理权时，可以依法迁转档案。如果暂未找到新工作，档案可以继续存放于人才市场。
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北京应届生户口群可以挂靠在人才市场吗？北京应届生户口群可以挂靠在人才市场。如果应届毕业生已经毕业但是暂时没有工作单位的，可以选择将户口暂时挂靠在人才市场。人才市场将会妥善保管，但也会按照相应的规则进行一定费用的收取。
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人才市场档案托管流程?一、申请开具《调档函》：委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料： 1、存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》； 2、在户籍所在地存档的需提供身份证、户口本原件，辞职、辞退或解除（终止）劳动合同等证明原件。
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辞职后个人档案怎么转到人才市场辞职后个人档案可以由过工作单位通过既要渠道转入人才市场，档案对于每个人都很重要，一般考公都是需要的，档案袋是不可以进行撕开的，否则就是属于死档，档案室是不进行接受的，对个人不利。
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离职了档案怎么转到人才市场离职后，首要任务是获取离职证明。随后，携带身份证明和离职证明到人才市场进行信息收集与归档，填写相关表格后，将获得官方《调档函》。返回原单位，按程序办理档案转出，通常原单位有15天时间处理。期间，需提交人事档案和转递通知单至人才市场。最后，携带身份证复印件等资料，按人才市场指引签署《人事代理手册》，完成档案转移。
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档案在人才市场算应届吗
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北京应届生户口群可以挂靠在人才市场吗？
北京应届生户口群可以挂靠在人才市场。如果应届毕业生已经毕业但是暂时没有工作单位的，可以选择将户口暂时挂靠在人才市场。人才市场将会妥善保管，但也会按照相应的规则进行一定费用的收取。
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为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析：
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者，极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机，通过聚拢众多人群进行非法赌博活动，甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于此类行为，可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，施加罚金刑；若情节严重至构成犯罪的程度，则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚，同时伴有相应的罚金刑。在此过程中，为他人提供赌博场所者的刑期裁决，必将综合考察诸多因素，包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言，若是情节轻微者，例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况，则可能面临较轻的刑罚惩处；反之，若情节严重到足以致罪的地步，例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况，届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者，极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机，通过聚拢众多人群进行非法赌博活动，甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于此类行为，可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，施加罚金刑；若情节严重至构成犯罪的程度，则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚，同时伴有相应的罚金刑。在此过程中，为他人提供赌博场所者的刑期裁决，必将综合考察诸多因素，包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言，若是情节轻微者，例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况，则可能面临较轻的刑罚惩处；反之，若情节严重到足以致罪的地步，例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况，届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
开设赌场罪查几年的流水
[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪行的调查过程中，一般会着重核查犯案者在犯罪活动实施期间所涉及到的资金流动情况。普遍而言，为了全方位、精确地衡量犯罪活动的规模以及严重性，将对所有相关期间的资金流动都进行全面深入的调查，其中也涵盖了往期的各式交易记录等重要信息。
然而，具体的调查时间段则需依据案件实际状况及侦查需求而定夺。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
关于开设赌场罪行的调查过程中，一般会着重核查犯案者在犯罪活动实施期间所涉及到的资金流动情况。普遍而言，为了全方位、精确地衡量犯罪活动的规模以及严重性，将对所有相关期间的资金流动都进行全面深入的调查，其中也涵盖了往期的各式交易记录等重要信息。
然而，具体的调查时间段则需依据案件实际状况及侦查需求而定夺。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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对开设赌场罪的判处罚金标准是怎样的
[律师回复] 解析：
对于开设赌场行为所应支付的罚金标准确切的额度并无明确的规定，而是需要由法院依据涉案性质、非法获利数额以及被告方的经济能力等多方面因素作出综合性评估后最终予以裁定。基本上可以理解为，罚金金额的设定主要是为了发挥惩戒与警示犯罪的效果，因此通常情况下，罚金的数额相对较高。若犯罪情节严重，则罚金的数额亦将随之提高。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
对于开设赌场行为所应支付的罚金标准确切的额度并无明确的规定，而是需要由法院依据涉案性质、非法获利数额以及被告方的经济能力等多方面因素作出综合性评估后最终予以裁定。基本上可以理解为，罚金金额的设定主要是为了发挥惩戒与警示犯罪的效果，因此通常情况下，罚金的数额相对较高。若犯罪情节严重，则罚金的数额亦将随之提高。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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离职了档案怎么转到人才市场
离职后，首要任务是获取离职证明。随后，携带身份证明和离职证明到人才市场进行信息收集与归档，填写相关表格后，将获得官方《调档函》。返回原单位，按程序办理档案转出，通常原单位有15天时间处理。期间，需提交人事档案和转递通知单至人才市场。最后，携带身份证复印件等资料，按人才市场指引签署《人事代理手册》，完成档案转移。
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劳动纠纷我今天在实体店里看中了一款铸铝门，就交了3000元打微信给店里的员工，他写了收据一样的单子，不过我也没签字，他说要交了尾款才发货，现在我觉得要所有钱付清才发货，后悔了，想退款能退回来吗
[律师回复] 你好 协商不成可能须要诉讼处理
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快速解决“合同事务”问题
工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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辞职后个人档案怎么转到人才市场
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劳动纠纷小孩在公共的篮球场无意撞伤同打篮球的其他伙伴，责任怎么订
[律师回复] 你好， 根据过错承担责任。如自己孩子故意或疏忽导致受伤,应担责;如已尽照顾义务,孩子故意行为导致,则无需负责。协商不成可起诉。
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快速解决“损害赔偿”问题
离职后个人档案怎么放到人才市场
员工离职后，档案应移交至新单位或劳动部门管理的公共就业服务机构。若无新单位，可委托人才交流服务中心保管。跨地区求职者的档案可由户籍或工作地的人才中心管理，享受人事服务。转移流程包括提交申请、办理委托、填写调档函并返回原单位取档。完成后，签订档案管理合同并支付费用，再到人才中心签署《人事代理手册》完成手续。
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损害赔偿就是我是未成年取保候审了 我什么时候才可以外出活动
[律师回复] 未成年人在取保候审期间是不被允许随意离开居住地的,除非得到执行机关的批准。
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[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你
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