中介公司克扣员工工资应该怎么办

作为一项法律规定，任何单位及个人均不得以任何理由克扣工人薪酬，这其中自然包括了中介公司对临时工工资的扣减。临时工不可忽视地与中介公司建立起合法且严谨的雇佣关系或者劳务合同，因此，中介公司并没有权力擅自扣留他们的工资。根据相关法律法规，工资应依照双方事先约定的时间和金额予以如数发放。中介公司若采用克扣工资这种手段，无疑构成了对劳动者获得劳动报酬权益的侵害。

遇到欺诈扣薪侵犯权益，先冷静留存证明劳务关系和扣薪的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。与中介沟通，要求其提供扣薪证据。交涉无果，可向劳动监督部门申诉，或向劳动仲裁机构诉讼，用法律捍卫自身合法权益。

中介公司如果是劳动者的用人单位，中介公司无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以依法去申请劳动调解，或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。如果不是用人单位的员工，劳动者可以与中介公司就克扣工资问题，直接进行协商。