加班费季度结算是合法的吗

年度加班工资个税的计算是应纳税所得额乘以税率就可以计算出来；加班工资是属于工资的范畴，只要达到国家纳税的标准，那么就需要支付相应的税费，这样才能保障到自己的权益。

根据相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可休息的，一般为非生产经营性的工作，如看门、接听电话等。因此值班不是加班，二者是又区别的。

在我国劳动者的加班工资按照工作时间进行计算，休息日按照这类工资的200%计算，法定节假日按照正常工资的300%计算。劳动者如得不到这类工资时，应积极的向当地的劳动检察部门举报办理，维护自身的合法性劳动利益。