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怎么签字劳动合同

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
劳动合同签字,有劳动者本人出于真实意思表示的情况下签订,也可以委托他人代签,但委托人需要出具委托书并且不得侵害劳动者合法权益。
用人单位在劳动合同上夜班盖公章或者劳动合同专用章,需要签字的,授权法定代表人或者人事部门主管签字。
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同要法人签字吗?
劳动合同不是一定要法人签字。如果法人授权了其他的责任人,那么相关的责任人也是可以签字的,不管是授权人签字还是法人代表签字,只要签了字,那么劳动者也签了字,这份法律关系合同就代表正式生效,具有法律效力。一旦出了任何事故,那么都需要按照该签订的法律合同来进行赔偿和责任的承担。
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劳动纠纷
签订劳动合同总经理签字吗?
签订劳动合同时,不一定非得由总经理签字,由企业法人授权的责任人签字也是可以的。签订劳动合同,必须本着平等、自愿的原则,由企业和员工协商之后,在劳动合同文本上签字。
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劳动纠纷
签订的劳动合同上哪方先签字
签订的劳动合同上劳动者先签字,一般用人单位都是加盖公章,劳动合同上有劳动者的签字并且加盖了用人单位的公章后,合同就具有了法律效力,从而也确定了劳动者与用人单位的劳动关系。
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劳动纠纷
劳动合同必须法人签字吗
劳动合同中一般应该有法定代表人的签字,法人就是公司,公司作为组织机构没办法在劳动合同上签字,不过在司法实践中,员工入职后,劳动合同可以由人事主管部门的经理或者其他直接责任人签订,劳动合同从用人单位和劳动者在合同上签字或盖章后生效。
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合同事务
空白劳动合同签字可以吗?
不可以。劳动者和用人单位签订的劳动合同,必须是双方在协商一致前提之下的真实的意思表示,而且这个合同是一定要合乎法律相关规定的,如果是空白的劳动合同,一旦被劳动者签订,那么具体的合同内容就可能由用人单位私自填写。
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