解除劳动合同提前几日
最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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- 律师解析
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根据法律规定，如果双方协商一致，可以确定解除劳动合同的期限。
如果是劳动者提前通知解除劳动合同的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期，需要提前三天通知用人单位，然后辞职即可。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解除劳动合同应提前几日?1、劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、但劳动者可以在以下情况下随时解除合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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提前解除租房合同提前解除租房合同违约金约定过高的，可以协商降低处理，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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劳动合同解除提前几天通知？劳动合同解除提前30天通知。这主要指的就是双方当事人如果能够协商一致的情况之下，那么需要提前30天通知用人单位，给予用人单位相关的工作交接的时间，如果说劳动者正在试用期限内的话，需要提前三天通知。
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提前解除租房合同提前解除
租房合同违约金约定过高的，可以协商降低处理，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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个人提前解除劳动合同申请应当提前几天？
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劳动合同解除提前三十天通知对方；劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除，单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
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合同期没有到可以离职吗 提前和老板一个月说了 后面老板说工商局说没有到合同时间不可以离职
[律师回复] 你已经提前一个月向老板提出了离职，这符合法律规定的提前通知期。因此，从法律角度来看，你有权在通知期满后离职，而无需得到用人单位的同意。
至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”，这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下，有权在通知期满后离职，而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。
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酒店酒店前台工作，因节假日低价把房卖出去了，公司要求赔偿合理吗？
[律师回复] 这种情况公司要求赔偿是否合理，需要综合具体的情况和相关的规定来判断。
如果公司有明确的、合法有效的定价政策和销售规则，并且您在明知的情况下违反了这些规定，导致公司可能遭受了经济损失，那么公司可能会认为您存在一定的过错。
然而，如果您在销售房间时并不知道公司的定价策略，或者公司的定价政策不够明确、不合理，或者没有对员工进行充分的培训和告知，那么要求您赔偿可能不太合理。
此外，即使公司认为您有责任，要求的赔偿也应当与实际造成的损失相当，不能过度或不合理地要求高额赔偿。
如果您对公司的赔偿要求有异议，可以与公司进行沟通协商，或者寻求劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
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劳动合同解除提前几天通知？
劳动合同解除提前30天通知。这主要指的就是双方当事人如果能够协商一致的情况之下，那么需要提前30天通知用人单位，给予用人单位相关的工作交接的时间，如果说劳动者正在试用期限内的话，需要提前三天通知。
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劳动纠纷刑事案件单独提起民事诉讼的条件是什么
[律师回复] 单独提起民事诉讼需符合如下条件：
1.刑事罪犯的罪行确给受害者带来了物质损害；
2.被告明确且有具体诉讼请求、事实及理由；
3.该案属于民事诉讼范围，受诉法院具有管辖权。
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快速解决“刑事辩护”问题
解除劳动关系的时间认定有效吗
[律师回复] 解除劳动关系的时间，多数情况下都是有效的，依据具体情境而定。如，以书面通知到达对方的时刻、双方协议的达成之时，或者符合法律要求的其他事宜等。若仅用人单位单方决定，还需要确认其原因是否正当。若解除过程不规范或理由不充足，有可能导致解除失效。
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行政拘留处罚十日
[律师回复] 行政拘留处罚十日意味着行政机关决定对被处罚人限制人身自由十天。
在行政拘留期间，被处罚人会被关押在特定的拘留所。行政拘留是对违反行政管理秩序的一种较为严厉的处罚手段。
如果您对行政拘留处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。您是想进一步了解行政拘留的相关事宜，还是自身或身边人遇到了这样的情况呢？
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解除劳动合同提前几天向单位提出?
如果是在试用期内，员工要辞职的需要提前3天通知单位，如果是过了试用期的员工是需要提前30天向单位提出辞职的，如果没有提前30天提出申请的，企业可以不予办理解除劳动合同的手续的。
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