律图审稿专业委员会3轮严审

员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗

最新修订 | 2024-02-25
244浏览
律师解析
员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
沭阳188****1912用户1分钟前已获取解答
徐州156****8554用户2分钟前已获取解答
镇江177****6721用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125464人选择咨询律师
6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    153****3575用户3分钟前提交了咨询
    154****5047用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****1768用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****7512用户2分钟前提交了咨询
    142****1257用户1分钟前提交了咨询
  • 170****5020用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****4327用户3分钟前提交了咨询
    165****6720用户3分钟前提交了咨询
    142****8425用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****6466用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****6146用户3分钟前提交了咨询
    130****5331用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****0228用户3分钟前提交了咨询
    147****2471用户4分钟前提交了咨询
    172****3126用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****8125用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****6271用户3分钟前提交了咨询
    152****5228用户4分钟前提交了咨询
    141****4085用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****2541用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****3035用户2分钟前提交了咨询
    148****5438用户2分钟前提交了咨询
    171****6805用户1分钟前提交了咨询
    165****0318用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****1341用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****0166用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****8457用户4分钟前提交了咨询
    137****3261用户4分钟前提交了咨询
    163****2648用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****8125用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****2454用户3分钟前提交了咨询
    176****0455用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****5061用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****3604用户1分钟前提交了咨询
    177****2211用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****8316用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****1001用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****1745用户1分钟前提交了咨询
    165****7740用户1分钟前提交了咨询
    150****3876用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****2540用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****1558用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****8340用户4分钟前提交了咨询
    143****7435用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****1260用户3分钟前提交了咨询
    157****2607用户4分钟前提交了咨询
    148****6082用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****2114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****2024用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****8540用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
泰州181****6581用户2分钟前已获取解答
无锡135****4903用户1分钟前已获取解答
淮安135****1347用户4分钟前已获取解答
员工给单位造成损失的情形有哪些
1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。2、劳动者违反相关约定。3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失。主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
员工给单位造成损失的可以要求赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工给单位造成损失的可以要求赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
借钱不还失去朋友的人怎么办
[律师回复] 解析:
当朋友之间由于借款未能按时偿还而导致友谊破裂时,我们便可依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定,对案件进行详尽的法律分析。
首先,依照该法典第一百七十九条之规定,逾期未归还债务的借款人,无疑是违反了相关的民事义务,有可能会面临必须承担的民事责任。对于这样的情况,借款人有权请求借款人立即停止非法损害(即必须立即停止迟延返还借款的违约行为)、彻底排除阻碍(即必须采取必要的措施以确保还款正常推进)、及时清除风险隐患(即要有效防止因未能及时还款而产生的经济损失)、立即返还财产(如未能按约还款则必须返还已借款项)、恢复原有状况(即务必将所有事项恢复至借款之前的状态)、修理修缮、物品更换(若借款物品有损毁现象需进行修复或更换)、执行尚未完成的合同事项(例如继续按期还款)、赔偿因其违约行为带来的经济损失(即应作出适当的经济补偿)、支付约定的违约金(如双方在先前签订的合同中有此种约定需予以支付)及消除不良影响、恢复声誉(即应尽力恢复因违约行为而受损的个人声誉)、公开道歉(即应向贷款人表达诚挚的歉意)。
其次,根据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条之规定,倘若借款人未能按照约定的时间限期偿还原先的借款,贷款人此时可行使追索权,请求借款人尽快返还借款,同时必须在合理期限内完成还款任务。由此可见,假如你的朋友未能按时归还借款,你完全可以援引该法典的相关规定向他索取分期归还借款以及支付违约赔偿金等相关的民事责任。
如若双方无法就还款事宜达成友好解决方案,你也可以通过合法途径,向当地的人民法院提起诉讼,要求借款人严格遵守承诺并履行还款义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
律图攀枝花
律图攀枝花
4.7w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应