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孕妇产检假是有多长时间

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
孕妇产检假的时间是:怀孕第1-6个月,每月可享受1天,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天;怀孕第8个月,每月可享受2天;怀孕9个月以上,每月可享受4天,但其中2天已包括在预产假中。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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孕妇能休多长时间病假?
孕妇能休的病假需要结合具体情况认定,主要的病假包括保胎假。需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。产前假经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。
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孕妇病假条最长开多久时间?
孕妇病假条最长开多久时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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我国的孕妇能请多长时间病假?
我国的孕妇的病假一般是三个月。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,在我国的女性劳动者的怀孕期间,是可以依法享有相应的病假的。但是需要注意的是,此时病假期间的工资不是劳动者的基本工资,我国的劳动者的标准工资和基本工资是两个不同的概念。
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孕妇请长久病假合理吗?
孕妇请长久病假合理,但是具体有多长时间的话,是需要根据医生的诊断书来进行判断的。并不是想休多长时间就可以请多长时间的假的,当然了,这在我们国家法律当中也是有规定的,具体的请假的进展期限和劳动者工作时间是有直接关联性。
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孕妇产检请病假的规定是什么?
孕妇产检请病假的规定是拿着医生所开具的一些怀孕的证明到用人单位请病假怀孕的第1~6个月的话,是可以享受到一天的假期的,主要是可以参与一些相关的生育指标等等,在这个请假过程当中,需要正常发放工资。
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