单位拖欠工资找哪个部门维权？

被拆迁人可以向当地政府申请裁决，如果对裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。（一）拆迁行政管理部门。一般而言，拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的，原告不服提起行政诉讼的，拆迁行政管理部门为被告。（二）人民政府。

公司拖欠工资这种违法行为可以找当地的劳动行政主管部门投诉的，只要情况属实，劳动行政主管部门就有义务责令用人单位在规定的时间内给职工支付工资，并且可以责令公司给职工支付赔偿金。或者劳动者也可以向单位所在地的仲裁机构申请仲裁。

在雇主长期拖欠薪资的情况下，员工有权向当地劳动监管部门求助，填写投诉表格以反映问题。若此途径无效，员工可以启动劳动仲裁程序，保障自身权益。若对仲裁结果不满，员工可向上一级法院提出上诉，并申请支付令。在此过程中，员工应充分准备相关证据，遵循法律程序，积极争取合法权益的维护。同时，也建议员工在就业前了解雇主的信誉和支付情况，避免陷入类似的困境。