律图审稿专业委员会3轮严审

合同未到期辞退赔偿吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果双方产生纠纷的,可以进行劳动仲裁。
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。
一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据
二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同未到期辞退都有什么赔偿?
合同未到期辞退是否有赔偿以及具体的赔偿标准,应当是根据具体情况来做出不同判断的,比如说是合法辞退的,那么就没有赔偿,如果是违法辞退需要支付经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照每工作满一年支付一个月的工资来进行计算的。
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劳动纠纷
未成年非法拘禁罪最轻判多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律明文规定,凡涉及到非法拘禁他人这一违法行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等处罚;对于已满十四周岁而未满十八周岁的未成年犯罪嫌疑人来说,应在法定范围内给予其从轻或者减轻处罚的裁决。关于具体的量刑问题,需由当地人民法院在综合考量各项犯罪情节后进行公正审判和明确判定。
此外,若非法拘禁他人或采用其他方式非法剥夺他人人身自由的,则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。在此基础上,如存在殴打、侮辱等恶劣情节,将依法从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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未成年帮信罪要赔偿受害人吗
[律师回复] 解析:
1、需要指出的是,所谓的“退赔”环节,是要求犯罪分子在违法所得已经被使用、挥霍或损坏的情况下,仍需按照违法所得财物的实际价值进行赔偿。
此外,对于已经追回并退赔的违法所得,如果这部分财物属于受害者的合法财产,那么应该尽快予以归还。
2、帮信罪涉及到的当事人若能积极地退还违法所得,便可视为他们承认了自身的罪行,并且表达出悔过之意,同时也符合罪责刑相适应的基本原则。关于帮信罪的构成要素,主要有以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何一个自然人,包括年满16周岁的未成年人;
其次,从主观方面来说,必须是出于故意,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,该罪名所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观方面来看,行为人的行为表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定,这里所说的“情节严重”,具体是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
未到合同期辞退员工需赔偿吗
除了法律规定的情形以外,辞退员工是需要进行赔偿的。一般根据劳动者在用人单位的工作年限以及基础薪资来进行计算赔偿,如果是属于违法辞退的话,需要双倍赔偿。赔偿的标准按照经济补偿金的计算标准来进行赔偿。
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劳动纠纷
未成满18犯危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,未满十六岁的未成年不属于刑事责任年龄的范畴内,因此不应被判处任何形式的刑法。
然而,对于已经年满十六周岁的青少年,如果涉及到危险驾驶行为的话,则会受到相应的处罚。
其中包括但不限于以下几种情况:
(1)若在公共道路上以危险方式驾驶机动车辆,那么将会面临处以短期的监禁和罚金;
(2)对于机动车的所有者及管理人员,如果他们对超速、超载或运输危险物品等违法行为负有直接的责任,将依照现有的法规进行处罚;
(3)如果行为人持有以追逐竞技为目的,情节严重的行为,或者在醉酒状态下驾驶机动车,并且同时触犯了其他相关罪行,则应当按照对其监管更为严格的法律条文予以定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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合同未到期被辞退公司要赔偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
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劳动纠纷
未成年犯盗窃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施盗窃行为,尽管已达到法定年龄满十六周岁,但依然需要承担相应的刑事责任,然而,鉴于其年纪尚轻且犯罪性质较轻,司法机关通常会给予适当从轻或减轻处罚的处理方式。
然而,如果被告人未满十六岁,则不适用于刑事处罚措施,但需要由其父母或其他合法监护人实施监管和管教,并在必要时接受司法机关设置的专门矫治教育。关于盗窃罪的具体量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,对于盗窃金额较小,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的被告人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还需缴纳罚金;
其次,对于盗窃金额较大、情节较为严重,或存在其他严重情节的被告人,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
最后,对于盗窃金额特别巨大、情节极其恶劣,或存在其他特别严重情节的被告人,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿?
劳动合同未到期被公司辞退赔偿金额是根据工龄计算的,工龄一年的会赔偿一个月的工资,以此类推。工作半年的会赔偿半个月的工资不满半年按照半年计算。如果用人在没有提前一个月通知劳动者,还需要赔偿一个月的工资作为代通知金。
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劳动纠纷
取保候审未满怎么判决的
[律师回复] 解析:
1、在通常情况下,采取取保候审措施的案件,其所涉及的刑事责任较为轻微,通常指的是可能被判处三年以下有期徒刑或者其他轻罪的案件,并且有较大的概率会被判定为缓刑。
2、对于已经判处拘役或者三年以下有期徒刑并符合下述条件的犯罪嫌疑人或被告人,我们可以考虑对其实施缓刑制度。
具体来说,需要满足以下几个条件:
首先,犯罪分子必须是不满十八周岁的未成年人、正在怀孕期间的女性以及已经年满七十五周岁以上的老年人;
其次,犯罪行为本身必须是情节较轻且社会危害性不大的;
最后,犯罪分子必须具有良好的悔过表现和改造意愿。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动合同未到期被辞退如何赔偿?
劳动合同的签订主要是在合同当中约定一件重要的事情,比如说工资的支付情况,以及劳动合同的有效期限,这些条款都是为了约束用人单位和劳动者的,当然如果没到期的话,是不能够单方面解除劳动合同,因此很多人都想要清楚的了解一下,劳动合同未到期被辞退如何赔偿?
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