律图审稿专业委员会3轮严审

兼职不发工资如何办没签合同的

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没签合同,兼职不发工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同,兼职不发工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没签合同兼职不发工资应该怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签合同兼职不发工资应该怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
兼职有没有发法定加班工资?
兼职有发法定加班工资的。因为加班费用实际上是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定,在法定节假日用人单位安排劳动者工作的情况之下,应当支付不低于劳动者本人工资300%的工资报酬,并且是不能够利用调休和补休替代。
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劳动纠纷
兼职没签合同工资可以报警吗
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
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劳动纠纷
兼职被骗怎么报警追回
[律师回复] 1.无论是何种诈骗行为,请务必留存所有与之相关的证据,例如:通信记录、聊天记录、转账或者是汇款记录等等。
2.倘若本个体遭受的诈骗损失已超过2000元人民币,我们建议您立即拨打当地公安局的报警电话110,或是前往就近的公安机关进行报案。须注意的是,通常情况下,个人诈骗损失超过2000元人民币,警方才会予以立案。而如果损失低于此标准,则会按照盗窃罪进行处理,并进行相应的报案记录。
3.若本个体遭受的诈骗损失低于2000元人民币,比如仅被骗取了几十元、几百元这样的小额损失,那么报警可能不会被立案受理。
然而,我们仍然鼓励您前往公安机关报案,并提供有力的证据支持。当受害人数量和涉及的金额累计达到一定程度时,同样会被立案调查。在此,我们强烈建议受害者不要轻易放弃追回损失的机会,应携带相关证据前往公安机关进行报案记录。
4.对于那些遭受的诈骗损失较小的受害者,并且他们并不愿意亲自前往公安机关报案的情况,我们建议您可以选择在“网络违法犯罪举报网站”上进行举报。当举报次数累积到一定程度之后,相关部门必定会对此展开立案调查,将犯罪分子绳之以法,使其受到应有的法律制裁。在进行举报时,需要提供真实有效的证据,并详细填写举报信息。
5.最后,我们希望大家能够保持冷静,端正态度,提升自身的防范诈骗意识。
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