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在有正式的工作情况下,休息时间去做兼职(有兼职合同,属于双重劳动关系吗)

3.7w浏览 匿名 2024-08-26 广东广州
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
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做兼职随时辞职可以吗?
做兼职随时辞职是可以的,这是和全职工作的区别之一,相对于全职,做兼职比较自由,和公司之间有是比较松散的关系,提出辞职可以在任何时候。兼职人员和公司之间不是劳动关系,应该属于劳务关系,员工辞职时候,公司会结清工资报酬。
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做兼职随时可以辞职吗
做兼职随时可以辞职,兼职一般是没有与用人单位签订劳动合同的,双方为不固定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,具体情况下在辞职之前应当与用人单位的人事部门协商处理,避免法律适用错误的情况。
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报案后警察会联系嫌疑人吗
[律师回复] 在您完成报警事宜之后,警方很可能仍然会继续进行后续沟通。
根据我国的现行法律规章制度,任何机构或个人一旦发现有涉嫌违法犯罪的行为或是犯罪嫌疑人,他们都有权主动向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或检举揭发。在报案、指控、举报时,可以采用书面形式或口头表达的方式来传达信息。负责接收口头报案、指控、举报的工作人员,应当将所听到的内容详细地记录下来,经过确认无误后,要求报案者、指控者、举报者亲自签字或者盖章确认。在接收到报案、指控、举报以及自首等材料后,人民法院、人民检察院或者公安机关应依据其管辖权限,迅速展开审查工作。若经审查认定存在犯罪事实且需要追究刑事责任的,应当立即立案处理;反之,若认为无犯罪事实或者犯罪事实轻微,无需追究刑事责任的,则不予立案,并需将不予立案的理由告知控告人。控告人如对此决定持有异议,可依法申请复议。公安机关的职责范围包括:
1、刑事案件;
2、治安案(事)件;
3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;
4、自然灾害、治安灾害事故;
5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。当报警服务台接收到报警信息后,将会根据具体情况调度警力进行处理。对于涉及到公共安全、人身或者财产安全的紧急案(事)件,应当在派遣警力进行处置的同时,立即向分管负责人汇报,并向业务主管部门通报相关情况。处警民警抵达现场后,应当严格依照相关规定妥善处理警情。处警完毕后,应当及时将处警情况向报警服务台反馈,并做好详细的处警记录。对于需要制作法律文书的处警结果,应按照相关规定执行。对于故意谎报警情或者拨打骚扰电话的行为,应当依据相关法律法规进行严肃查处。
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职要提出离职时也是需要提前一个月通知用人单位,那么用人单位也是不可以做出随意克扣兼职的工资,如果用人单位拒绝兼职辞职或者是双方在工资上出现了纠纷也是可以通过劳动仲裁的方式来解决,为了保障兼职的权益也是需要在入职时签订兼职用工合同的。
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做兼职要签合同吗
​我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同,但是。为了维护自己合法利益,最好签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。
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