暑假工签了合同想辞职如何办

暑假打工签了劳动合同的学生，通常不能随时辞职。法律规定，需用人单位和劳动者协商一致，或劳动者提前30天书面通知单位，试用期内提前3天通知即可解除劳动合同。若单位未提供劳动保护或环境、未足额支付工资，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。