试用期生病被辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。
如果劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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试用期生病会被辞退吗不会。不论员工是不是在试用期，用人单位不能因为员工生病就辞退员工，这样是不合法的。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者负伤，在规定的医疗期内等情形的，用人单位不得解除劳动合同。
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试用期生病被辞退有补偿吗?1、试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。2、如果劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。
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试用期员工生病后被辞退是否有补偿试用期生病期间被辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿。如果劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。
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生病被公司辞退怎么补偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生病被公司辞退怎么补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动保障
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试用期病假可以辞退吗劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
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试用期生病被辞退有补偿吗
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生病被公司辞退怎么补偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于生病被公司辞退怎么补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷袭警罪精神病怎么判
[律师回复] 解析：
所谓“袭警罪”，即是对正在依照法律履行职责的人民警察进行暴力袭击或以相当程度的暴力进行威胁的行为。关于精神病患者在犯下袭警罪时的处理方式，根据《中华人民共和国刑法》第十八条的明确规定，当精神病患者无法分辨或无法自控其行为而导致犯罪情况出现时，经过法定的鉴定程序鉴定确认后，并不负有刑事责任。
然而，相关部门应要求其亲人或监护人严格监管并提供医疗服务；如有必要，政府亦可采取强制医疗措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条精神病人的刑事责任能力精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
所谓“袭警罪”，即是对正在依照法律履行职责的人民警察进行暴力袭击或以相当程度的暴力进行威胁的行为。关于精神病患者在犯下袭警罪时的处理方式，根据《中华人民共和国刑法》第十八条的明确规定，当精神病患者无法分辨或无法自控其行为而导致犯罪情况出现时，经过法定的鉴定程序鉴定确认后，并不负有刑事责任。
然而，相关部门应要求其亲人或监护人严格监管并提供医疗服务；如有必要，政府亦可采取强制医疗措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条精神病人的刑事责任能力精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
精神病人犯抢劫罪应怎么判
[律师回复] 解析：
若有关人员被确认为患有精神疾病，并在实施抢劫等相关违法行为时处于无法辨认或完全无法自控的状态，那么这类情况下将不会被判定为刑事责任。
然而，倘若这名人员所患精神疾病属于间歇性性质，即时而精神异常，时而恢复正常，而在其精神状况稳定之时进行了犯罪活动，那么他仍需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
若有关人员被确认为患有精神疾病，并在实施抢劫等相关违法行为时处于无法辨认或完全无法自控的状态，那么这类情况下将不会被判定为刑事责任。
然而，倘若这名人员所患精神疾病属于间歇性性质，即时而精神异常，时而恢复正常，而在其精神状况稳定之时进行了犯罪活动，那么他仍需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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危险驾驶罪有病取保候审可以吗
[律师回复] 解析：
危险驾驶罪是可以通过申请办理取保候审手续获得相应处理的。
具体来说，取保候审是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或是逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了避免他们逃避侦查、起诉与审判程序，会责令他们提出保证人或是缴纳一定数额的保证金，并且出具书面保证书来保证他们能够随时接受传唤并协助调查，同时不对其实施羁押或者暂时解除其现有的羁押状态。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪是可以通过申请办理取保候审手续获得相应处理的。
具体来说，取保候审是指在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或是逮捕之后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了避免他们逃避侦查、起诉与审判程序，会责令他们提出保证人或是缴纳一定数额的保证金，并且出具书面保证书来保证他们能够随时接受传唤并协助调查，同时不对其实施羁押或者暂时解除其现有的羁押状态。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审重病还会判刑吗
[律师回复] 解析：
对于身患重大疾病而得以取保候审之人来说，尽管如此，他们仍然有可能面临着刑事责任的追究和判处。若该案情事实现状明晰，所获之证据确凿充分，足以使依据相关法律法规来断定被告确实具有犯罪行为的条件下，即便被告人身患重疾，亦无法阻止法院做出有罪判决的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于身患重大疾病而得以取保候审之人来说，尽管如此，他们仍然有可能面临着刑事责任的追究和判处。若该案情事实现状明晰，所获之证据确凿充分，足以使依据相关法律法规来断定被告确实具有犯罪行为的条件下，即便被告人身患重疾，亦无法阻止法院做出有罪判决的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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生病被公司辞退怎么补偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生病被公司辞退怎么补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷癫痫病是否符合不刑事拘留的条件
[律师回复] 解析：
关于此类情况，一般的处理方式为酌情收取。例如，若在法院尚未判决之时，被判人便已得到了暂予监外执行的机会，然而在其被送至监狱进行体检之后，若发现情况已经严重至无法适应监狱环境以接受改造，那么监狱方面将下发暂不收监通知，令其返回原看守所继续服刑。通常来说，除非是病情严重到无法自理生活或参与基本劳作，或者在短期内存在生命危险的情况下，否则均会被收监。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。
没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。
第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
关于此类情况，一般的处理方式为酌情收取。例如，若在法院尚未判决之时，被判人便已得到了暂予监外执行的机会，然而在其被送至监狱进行体检之后，若发现情况已经严重至无法适应监狱环境以接受改造，那么监狱方面将下发暂不收监通知，令其返回原看守所继续服刑。通常来说，除非是病情严重到无法自理生活或参与基本劳作，或者在短期内存在生命危险的情况下，否则均会被收监。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。
没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。
第十条
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
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快速解决“刑事辩护”问题
试用期病假可以辞退吗
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