职工认定工伤后能否向单位赔偿
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
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员工认定工伤后，可以向用人单位要求赔偿以下工伤保险待遇：
（1）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（2）治疗工伤期间的工资福利；
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。同时用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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职工认定工伤后能否向单位赔偿
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职工认定工伤后能否向单位赔偿
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[律师回复] 您好；这个我们可以解决
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是先让我给钱，然后他把钱给上面领导，我当时也很渴
望回去，就相信了他，银行卡转账给了三万，说可以提
前订好位置，等政策出来之后如果可以调动就能成，如
果没有出来政策就把钱退回，中途我不想办了，我怀疑
他私自把钱用作了其他地方(银行流水可以证明)，现在
钱要不回来，也没有我可以调动这一回事，这算不算诈
骗
[律师回复] 这里按键比较麻烦，因为你办的这件事，他有可能涉嫌诈骗，但是有些公安机关对于这种事情的处理方式不是按照诈骗走的，按照民事的不当得利
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