没有劳动合同下班受伤了算工伤吗
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 在没人签订劳动合同的情况下，但建立了事实劳动关系的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的和工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都应当认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·推荐文章
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下班途中受伤算工伤吗算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。
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下班途中受伤算工伤吗?是否算工伤应该根据具体情况来看。根据工伤保险条例的规定：上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，有单位进行工伤损害赔偿。但是工人出现故意犯罪的，吸毒醉酒的以及故意自残或者自杀的，受到伤害以后不能认定为工伤，需要自己负责。
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下班喝酒受伤算不算工伤下班喝酒受伤不算工伤，下班喝酒的状况，并不是在工作中，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。因此一旦受伤，当事人只能够自行承担损失，不算工伤。
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劳动者在上下班受伤算工伤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者在上下班受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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劳动者在上下班受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
工伤纠纷
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下了班受伤算不算工伤？下了班受伤不一定算工伤，需要根据是否符合工伤的认定要求确定，工伤的认定可以通过是否在工作的时间，在工作的场所内因为工作的原因受到伤害，在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可以认定为工伤。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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没有劳动合同下班受伤了算工伤吗
一键咨询
下了班受伤算不算工伤？
下了班受伤不一定算工伤，需要根据是否符合工伤的认定要求确定，工伤的认定可以通过是否在工作的时间，在工作的场所内因为工作的原因受到伤害，在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
邦信流水大（960w），获利小（800），目前被拘留了
?受害人报警 才被带走的 那个警方是说民事 让我们跟受害人调解 然后赔偿 但是警方说他们不愿做当事人双方的中间调解公证。然后说我们给受害人赔偿，警方也不会放人出来
[律师回复] 建议委托律师与公安及被害人沟通。详情联系我
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劳动者在上下班受伤算工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
劳动者在上下班受伤算工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者在上下班受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
劳动者在上下班受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者在上下班受伤算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿撞了人，谁也没受伤，就车擦伤了，还得到了谅解书，会被判刑嘛
[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中，由于没有人受伤，仅车辆受到轻微擦伤，并且已经获得了对方的谅解，这种情况一般不构成交通肇事罪。
首先，交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果（如人员伤亡或重大财产损失）等。您的情况中，虽然发生了交通事故，但并未造成人员伤亡或重大财产损失。
其次，已经获得了对方的谅解书，这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉，放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中，被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。
最后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对于轻微刑事案件，可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此，如果没有造成严重后果，且已经得到了被害人的谅解，一般不会被判刑。
综上所述，只要确实没有造成人员伤害，且已经得到了对方的谅解，一般不会被判刑。但是，建议您在处理此类事故时，仍应遵循相关法律法规，确保自身权益的同时，也尊重和保护他人的合法权益。
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中，由于没有人受伤，仅车辆受到轻微擦伤，并且已经获得了对方的谅解，这种情况一般不构成交通肇事罪。
首先，交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果（如人员伤亡或重大财产损失）等。您的情况中，虽然发生了交通事故，但并未造成人员伤亡或重大财产损失。
其次，已经获得了对方的谅解书，这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉，放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中，被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。
最后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对于轻微刑事案件，可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此，如果没有造成严重后果，且已经得到了被害人的谅解，一般不会被判刑。
综上所述，只要确实没有造成人员伤害，且已经得到了对方的谅解，一般不会被判刑。但是，建议您在处理此类事故时，仍应遵循相关法律法规，确保自身权益的同时，也尊重和保护他人的合法权益。
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请问，老公亲笔书写了500万的欠条，其中有真实借款，有承认家暴、出轨等承诺的赔款，且有写明永久有效，还有录音证明是他自愿的，这样的欠条受法律法规保护吗
[律师回复] 你好，一般是没有法律效力的。具体可以电话沟通
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[律师回复] 你好，你把案件情况说一下
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劳动者在上下班受伤算工伤吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者在上下班受伤算工伤吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
