律图审稿专业委员会3轮严审

2024承揽关系可否认定为工伤赔偿

最新修订 | 2024-09-09
1.4k浏览
律师解答
不可以。
律师解析
承揽关系是属于一种合同关系,是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的一种法律关系。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

苏州180****3693用户1分钟前已获取解答
宿迁156****5701用户3分钟前已获取解答
连云港177****4646用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125533人选择咨询律师
6943位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024承揽关系可否认定为工伤赔偿
一键咨询
  • 146****4523用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0182用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****8216用户1分钟前提交了咨询
    168****5057用户2分钟前提交了咨询
    140****7231用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****2110用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 158****3883用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****1588用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****5378用户3分钟前提交了咨询
    144****7104用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****4163用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****8650用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****2368用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****8478用户3分钟前提交了咨询
    133****1301用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****3665用户1分钟前提交了咨询
    172****8080用户3分钟前提交了咨询
    148****8245用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****3542用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****0461用户2分钟前提交了咨询
    164****8241用户2分钟前提交了咨询
    178****6315用户4分钟前提交了咨询
    140****1052用户1分钟前提交了咨询
    151****2238用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****4573用户3分钟前提交了咨询
    166****2735用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****3277用户2分钟前提交了咨询
    150****7700用户4分钟前提交了咨询
    144****1808用户4分钟前提交了咨询
    140****1525用户2分钟前提交了咨询
    173****0774用户1分钟前提交了咨询
    153****6348用户2分钟前提交了咨询
    134****8482用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****0332用户2分钟前提交了咨询
    158****5226用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****4810用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****1660用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****6376用户2分钟前提交了咨询
    157****7828用户1分钟前提交了咨询
    171****4635用户3分钟前提交了咨询
    134****1808用户1分钟前提交了咨询
    155****0532用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****7736用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****5643用户4分钟前提交了咨询
    174****3852用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****2245用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****7477用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****4110用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****0337用户2分钟前提交了咨询
    142****5444用户3分钟前提交了咨询
徐州178****7595用户2分钟前已获取解答
淮安178****3735用户1分钟前已获取解答
沭阳178****5161用户2分钟前已获取解答
承揽关系可以认定为工伤吗?
依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,是不能认定为工伤的,可以按人身损害赔偿的规定处理。
10w+浏览
劳动纠纷
承揽关系可否认定为工伤赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与承揽关系可否认定为工伤赔偿,承揽关系与雇佣关系的区别相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
承揽关系可否认定为工伤赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着承揽关系可否认定为工伤赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
承揽关系可否认定为工伤赔偿
依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害赔偿的规定处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
承揽关系能不能认定为工伤赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与承揽关系能不能认定为工伤赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****8109用户2分钟前已提交咨询
南京180****6952用户2分钟前已获取解答
徐州152****6836用户1分钟前已提交咨询
扬州156****6075用户2分钟前已获取解答
沭阳177****9677用户2分钟前已提交咨询
无锡177****6889用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换