工作满一年从试用期开始算吗

试用期是劳动合同的一部分，从员工入职当天开始计算，视为工作时间的一部分。在试用期内，雇主需支付相应薪资并缴纳社会保险费用。法律规定试用期最长可达六个月，但同一雇主与劳动者只能约定一次试用期。

合同时间不一定是从试用期开始算。在用工之日即应订立劳动合同，与试用期前后无关，但试用期应约到在合同期内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。