律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁需要啥

最新修订 | 2024-02-27
1w浏览
律师解析
申请劳动仲裁要准备这些资料:
1、劳动仲裁申请书
2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料;
3、证据清单:2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件;证据清单是指与劳动仲裁请求相关的证据材料,包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、社保清单、解除或终止劳动关系证明等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

扬州180****8417用户1分钟前已获取解答
徐州177****9047用户3分钟前已获取解答
沭阳181****7652用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125623人选择咨询律师
6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁需要啥
一键咨询
  • 145****5522用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****6670用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****4023用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****6606用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****7262用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****5554用户3分钟前提交了咨询
    175****6632用户3分钟前提交了咨询
  • 158****6827用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****2873用户4分钟前提交了咨询
    175****5227用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****2630用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****4405用户1分钟前提交了咨询
    134****2236用户3分钟前提交了咨询
    152****2355用户2分钟前提交了咨询
    132****2438用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****5315用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****2345用户1分钟前提交了咨询
    140****6687用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****2467用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****6407用户3分钟前提交了咨询
    136****0723用户2分钟前提交了咨询
    156****7532用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****1077用户4分钟前提交了咨询
    166****5555用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****7678用户3分钟前提交了咨询
    173****6701用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****6866用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****5288用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****3001用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****0368用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****5027用户2分钟前提交了咨询
    172****6645用户4分钟前提交了咨询
    147****2766用户3分钟前提交了咨询
    155****3580用户1分钟前提交了咨询
    170****5353用户3分钟前提交了咨询
    167****6406用户2分钟前提交了咨询
    154****7536用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****7835用户4分钟前提交了咨询
    136****5371用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****4615用户4分钟前提交了咨询
    148****7873用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****0181用户2分钟前提交了咨询
    151****1787用户1分钟前提交了咨询
    166****1885用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****5858用户1分钟前提交了咨询
    157****6356用户2分钟前提交了咨询
    170****2201用户3分钟前提交了咨询
    165****1020用户4分钟前提交了咨询
    166****0803用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****1066用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
连云港180****5873用户4分钟前已获取解答
苏州178****8907用户2分钟前已获取解答
泰州152****8336用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁不出面有啥后果吗
劳动仲裁不出面也会缺席仲裁。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。不出面的话,一般不会听取当事人的当庭质证和辩解,因而做出的结果可能会对当事人不利。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁需要多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁需要多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁需要钱吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁需要钱吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
欠条和借条有啥区别
[律师回复] 解析:
1.其内涵有着显著差异。
在法律意义上,借据所体现的是借贷关系的存在,欠条则佐证欠款这一客观事实;
2.其产生缘由大相径庭。
借款行为缘起于特定的现金交易事项;
欠条的出现源于诸多因素,凡涉及以货币作为标的物的债权债务关系皆能催生欠条的诞生;
3.诉讼时效应有天壤之别。
对于缺乏具体还清时期的借据,出借方有权随时敦促借款人偿还贷款,诉讼时效自出借方向借款人提出申请之时起算,借据的有效期最长可至20年之久。
相比之下,无偿期欠条乃是对双方之前经济业务往来的总结与核算,权利人应在欠条出具后的三年内依法向人民法院提起诉讼;
4.债权人在举证义务及诉讼风险方面的承担状况各不相同;
5.其内在含义及所对应的法律关系统筹也有所差别,借据通常代表着法律层面的借款契约关系,具有借款合同的凭证性作用;
反观欠条,其主要反映了当事人间的一次核算过程,展现出一种较为纯粹的债权债务关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
劳动仲裁所需材料
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁所需材料的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁判决书下来了不给钱怎么办
[律师回复] 解析:
倘若仲裁裁决书下达之后,对方未按照规定支付相应款项,那么您可依次采取如下措施妥善解决此问题:
首先,您可以启动强制执行程序。
具体而言,您可以向当地的法院提起强制执行请求,以便追回所拖欠的款项。
在这一过程中,法院将会采取相应措施迫使对方严格遵循支付义务。
在着手申请强制执行之前,请务必事先收集齐备有关证据以及相关文件,例如仲裁裁决书、强制执行申请书等等,然后将这些资料递交至法院。
其次,若您面临经济压力,无法承担律师费用或者其他法律相关费用,您还可以考虑寻求法律援助。
这其中涵盖了由政府或相关机构提供的免费或低价法律服务,旨在协助那些经济状况较为困难的人士捍卫自身合法权益。
最后,如果您对于仲裁裁决书的内容或者强制执行程序仍有疑虑,不妨请教专业的律师或者法律专家,以获取更为精准的意见与建议。
在强制执行阶段,执行法官将会对被执行人的财产状况进行全面调查,包括但不限于银行存款、不动产、车辆等方面。
若未能发现任何财产或者无法顺利执行,法官可能会要求您提供更多关于被执行人财产的线索。
若您未能及时提供,法官则可能会暂停强制执行。
因此,在整个执行过程中,尽可能地提供被执行人的财产信息显得尤为关键。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6468位律师在线
立即咨询
再审裁定驳回再审申请后怎么救济
[律师回复] 解析:
若再审遭驳回,您所能采取的救济措施便是再次请求进行再审程序的处理。
然而,在再审被驳回之后,已无可能再就此提出上诉。
然而,这并不代表您无法再次寻求法律帮助。
事实上,您仍然有权利向更高一级的人民法院提交再审申请。
对于已经依法产生法律效力的判决和裁判,如果您认为存在错误,那么您可以向上一级人民法院提交再审申请;
而对于涉及到众多当事人或其中一方当事人为公民的案件,您同样可以向原审人民法院提交再审申请。
在您提交了再审申请之后,原有的判决和裁定将不会暂停执行。
当您对地方人民法院的第一审判决表示不满时,您有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
同样地,当您对地方人民法院的第一审裁定表示不满时,您有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
需要注意的是,最高人民法院审理的第一审民事案件中,当事人对判决结果表示不服时,不能直接上诉,而是只能向最高人民检察院申请抗诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的。
劳动仲裁需要材料
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁需要材料进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
高院裁定中院再审中院会根据高院裁定判吗
[律师回复] 解析:
1.对于已经生效的判决与裁定,若其遵循了第二审程序,那么在进行再审之时,就应当由原第二审人民法院或者其上级人民法院,依据第二审程序重新展开审理工作,同时做出相应的判决和裁定。
至于是否需要举行公开审判,则应由再审法院根据实际情况来决定。
倘若再审法院认为相关事实已经清晰明确,且符合《中华人民共和国行政诉讼法》中规定的书面审理条件,那么便可采取书面审理方式。
值得注意的是,依照第二审程序所做出的判决和裁定,均为最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
2.当涉及到由最高人民法院以及上级人民法院提起的再审案件时,无论已生效的原判决和裁定是在第一审还是第二审审理过程中结束的,在进行再审时都必须按照第二审程序进行审理。
经过审理后所做出的判决和裁定,同样属于最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
法律依据:
《民事诉讼法》第207条规定:人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应