律图审稿专业委员会3轮严审

工作满一年公司没签劳动合同赔多少钱

最新修订 | 2024-02-26
5.9k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

盐城178****9335用户1分钟前已获取解答
扬州177****1728用户3分钟前已获取解答
常州180****2221用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125560人选择咨询律师
3253位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作满一年公司没签劳动合同赔多少钱
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4607用户2分钟前提交了咨询
    143****7837用户1分钟前提交了咨询
    165****2183用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****3243用户3分钟前提交了咨询
    144****7573用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****7286用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****7408用户1分钟前提交了咨询
    174****5082用户1分钟前提交了咨询
    160****7263用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 166****5246用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****8713用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****4578用户4分钟前提交了咨询
    138****5704用户2分钟前提交了咨询
    147****6358用户3分钟前提交了咨询
    130****1336用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****1442用户2分钟前提交了咨询
    168****4200用户3分钟前提交了咨询
    170****1040用户2分钟前提交了咨询
    141****3644用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****4333用户4分钟前提交了咨询
    162****2254用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****8367用户2分钟前提交了咨询
    172****3117用户3分钟前提交了咨询
    178****3441用户2分钟前提交了咨询
    176****7085用户3分钟前提交了咨询
    142****2185用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****6850用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****0230用户2分钟前提交了咨询
    151****0837用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****7046用户4分钟前提交了咨询
    154****6837用户4分钟前提交了咨询
    137****0245用户4分钟前提交了咨询
    177****6143用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****8282用户2分钟前提交了咨询
    143****5625用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****6253用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****6532用户2分钟前提交了咨询
    140****8082用户2分钟前提交了咨询
    137****5431用户2分钟前提交了咨询
    158****6457用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****8282用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****3170用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****5071用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****7171用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****2654用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****1637用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****1475用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****3604用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****8853用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****2115用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
泰州188****5393用户3分钟前已获取解答
南通156****8811用户1分钟前已获取解答
苏州188****2618用户4分钟前已获取解答
工作满10年未签劳动合同补偿吗?
工作满10年未签劳动合同需要由用人单位来进行补偿,根据我们国家《劳动合同法》第82条,当中明确的规定,用人单位自用公车及超过一个月,但是不满一年的时间没有签订劳动合同情况之下,需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满10年劳动合同可以不签吗?
工作满10年劳动合同还是必须要签的,但是劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满半年没签劳动合同怎么赔偿?
工作满半年没签劳动合同应当是根据劳动者双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条当中明确的规定,用人单位自用工之日起超过一个月的时间没有和劳动者签订书面劳动合同,那么从第2个月开始需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
请问一下父母有个刑事犯罪的孩子高考填报这个师范院校以后参加工作的编制内有政审有没有影响?
[律师回复] 关于这个问题,我们可以从几个方面来分析:

首先,孩子考大学并不受父母刑事犯罪的影响。这是因为我国的法律规定罪责自负,父母的犯罪行为并不会株连到子女。所以,孩子仍然可以正常参加高考,并选择填报师范院校。

然而,当孩子未来考虑进入编制内工作时,情况就有所不同了。因为教师编制的政审要求会考察家庭情况,包括父母的工作情况和是否有违法乱纪记录。具体来说:

教师编制的政审要求:这包括人事档案审查、家庭情况审查和其他情况审查。家庭情况审查是考察身边的亲戚,包括父母的工作情况和是否有无违法乱纪记录。
父母有案底的影响:尽管父母有案底并不会直接禁止孩子考教师资格证,但在考取编制时,父母的案底可能会成为政审的一个考量因素。特别是当父母的案底属于严重刑事犯罪时,如贪污受贿或涉及邪教活动等,会对孩子的政审产生较大影响。
应对方法:如果孩子考虑未来进入编制内工作,并且父母有案底,那么最好提前了解当地的政审要求和标准,以便有针对性地准备相关材料。同时,孩子也可以通过自己的努力和表现来减轻父母案底对政审的影响。

综上所述,虽然父母有刑事犯罪不会直接影响孩子高考填报师范院校,但可能会对孩子未来进入编制内工作的政审产生影响。因此,建议孩子和家长都提前了解相关政策和要求,并做好相应的准备。
工作满一年没签劳动合同怎么赔偿?
工作满一年没签劳动合同的,用人单位需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资,并且超过一年没有订立劳动合同的,视为双方当事人之间订立了无固定期限劳动合同,之后用人单位不得随意解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满一年后没签劳动合同怎么办?
工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式来解决的。因为工作之后就需要有用单和劳动者之间签订书面的劳动合同,从第2个月开始,个人单位仍然没有签订劳动合同的,需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应