个体要签劳动合同吗

关于个体是否须与用人单位签署劳动合同这一问题，实际上取决于详细情境。如果该个体属于劳动者范畴，向用人单位提供劳务服务并由此形成了劳动关系，那么在大多数情况下，他们确实有必要签署劳动合同。通过签订劳动合同，可以明确界定双方的权利和义务，从而有效地保护劳动者的合法权益，如薪资待遇、工作时长、社会保险等方面。而对用人单位而言，签署合同亦有助于其实现规范化管理，规避潜在的法律风险。

个体户显然是需要签订劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

能。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。