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公司股东要签劳动合同吗

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
公司的股东是不需要签订劳动合同的,依据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其不受法律保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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公司股东要签劳动合同吗
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公司股东要签劳动合同吗
正常情况下是不需要的,因为股东跟公司之间属于投资关系,只有建立了劳动关系的才应当签订劳动合同,比如股东也在公司工作并且担任了具体的职位。如果股东不在公司任职,公司只需要给股东发出资证明。
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劳动纠纷
公司股东要签劳动合同吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司股东要签劳动合同吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司股东需要签劳动合同吗
公司的股东不一定要跟公司签劳动合同的,如果股东没有在公司任职,跟公司之间不存在劳动关系的就不需要签劳动合同。换言之,股东本人在公司有任职的话,公司就需要跟股东签劳动合同,但法律没有规定公司股东就不可以到其他公司去上班。
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劳动纠纷
公司的股东签订劳动合同吗?
公司的股东是不需要签订劳动合同的,公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东,故此是不需要签订劳动合同的,但若是股东同时又是公司的职员的,此时是需要签订合同的,这样才能使得各方的权益都得到保障。
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公司经营
股东可以不签劳动合同吗?
股东可以不签劳动合同,因为股东不是作为公司的劳动者,仅仅是属于投资的人,那么是过去的经济书面的劳动合同,主要就是因为双方当事人之间根本就没有建立起劳动关系,但如果是,劳动者就需要签订书面劳动合同。
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劳动纠纷
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