股东可以不签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
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专家导读 股东可以不签劳动合同,因为股东不是作为公司的劳动者,仅仅是属于投资的人,那么是过去的经济书面的劳动合同,主要就是因为双方当事人之间根本就没有建立起劳动关系,但如果是,劳动者就需要签订书面劳动合同。
股东可以不签劳动合同吗?

一、股东可以不签劳动合同吗?

不是作为公司的劳动者,仅仅是属于投资的人。股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果计划在投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮缴纳社会保险住房公积金等,就需要与该公司签署劳动合同。如果仅仅是作为投资者投资该公司,并非该公司的员工,就不需要与该公司签署劳动合同。

劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。

劳动合同法

第七条:

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条:

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、通常劳动合同的基本内容包括哪些?

劳动合同必备内容具体包括:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。(已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。)

用人单位和劳动者之间要想形成合法的劳动关系,那么都是需要通过书面的劳动合同签订的方式来建立的,但是有些用人单位为了规避相关法律责任,所以不签订劳动合同,这个时候将需要承担一定的赔偿责任,当然了公司的股东不是作为劳动者,在公司具体从事劳动活动的是不需要签订合同

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(八)对发行公司债券作出决议、监事的报酬事项。董事会对股东会负责,行使下列职权;
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(九)对公司合并、清算或者变更公司形式作出决议;(十一)公司章程规定的其他职权;109-117是关于股份有限公司董事会问题。股东会行使下列职权;
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(五)审议批准公司的年度财务预算方案、解散;
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(三)审议批准董事会的报告;
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