公司清算员工工资怎么付
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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根据我国法律的相关规定，企业破产清算员工工资应按下列方式发放：
1、一般按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资；
2、如果财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算无力支付员工工资怎么处理破产清算中，员工薪资、医疗等费用优先于普通债权。企业需依法清查资产，评估价值，资金分配遵循法规顺序。若破产财产不足以全额支付员工工资，将按既定比例合理分配剩余资金。
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破产清算员工工资怎么算的破产清算时，员工薪酬计算包括核算薪资、奖金、福利等，及到期未缴社保和公积金。员工薪酬在分配中优先受偿。根据《企业破产法》，破产财产先清偿破产费用与共益债务，再按顺序支付员工工资、社保、税款等，不足时按比例分配。
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公司清算期留守人员工资怎么付在现实社会中大家都知道企业经营是有一定的风险的，很多时候可能是因为管理不到位，公司负债情况比较严重。和解制度是债权人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或者破产分配，而通过法院组织，经与债权人会议磋商谈判，达成相互间的的谅解、协商，一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时，员工工资等照常解决即可。
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公司辞退员工工资提成要付清吗公司在辞退员工的时候当然需要一次性结算员工的工资及绩效提成，如果被辞退的时候领取到的工资跟实际情况不吻合，那员工本人可以收集相关的证据材料，跟公司协商无果的情况下，直接到当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司清算员工工资怎么付
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公司清算员工工资怎么付
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劳动纠纷我买这个是货到付款这种物品我买的是货到付款这种物品，我已经付了款了，看看货不满意该怎么办？‘
[律师回复] 您好，可以和购买平台进行沟通
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你好！现一公司员工18年调离到另一公司上班，现这公司倒闭，她起诉18年前的公司经济赔偿，该如何写答辩呢
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破产清算员工工资怎么办？
可以申请劳动仲裁。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。
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[律师回复] 可以主张对方提供格式条款，未履行充分提示义务主张该条款无效。
微｜信：jxy8880616
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公司辞退员工工资提成要付清吗
公司在辞退员工的时候当然需要一次性结算员工的工资及绩效提成，如果被辞退的时候领取到的工资跟实际情况不吻合，那员工本人可以收集相关的证据材料，跟公司协商无果的情况下，直接到当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
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