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怎样才能劳动仲裁

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
申请劳动仲裁流程如下:
1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
2、等待仲裁委员会通知开庭时间
3、参加庭审;
4、劳动仲裁会在四十五日内审结,若是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。若是逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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怎样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
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劳动纠纷
劳动仲裁要多久才能裁决?
劳动仲裁要在申请之日起的四十五天之内进行裁决,具体的也要看案件的实际情况,只要比较复杂的话那么就可以延长期限,一般最多可延长十五天,仲裁的结果就会取决于劳动者是否可以保障自己的权利。
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怎么样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么样才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序相关的法律方面知识。
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