劳动合同案件·推荐文章
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公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗？公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。
劳动合同
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公司签了劳动合同不给个人合法吗公司签了劳动合同不给个人当然不合法，在《劳动合同法》第16条当中明确规定，劳动合同的文本应该由劳资双方各执一份。如果公司把两份劳动合同全部收走，员工可以直接跟公司索要，索要无果的可以向劳动行政主管部门投诉。
劳动合同
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公司签了劳动合同不给怎么办签了劳动合同，公司不发给员工劳动合同，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉;在劳动仲裁以后，仍不能解决问题，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。我们在遇到公司签了劳动合同不给怎么办的问题时，可以参考本文内容。
劳动合同
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公司签了劳动合同不给怎么办
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公司签了劳动合同不给怎么办
签了劳动合同，公司不发给员工劳动合同，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉;在劳动仲裁以后，仍不能解决问题，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。我们在遇到公司签了劳动合同不给怎么办的问题时，可以参考本文内容。
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劳动纠纷公司不给签劳动合同怎么办
若遭遇未签劳动合同的情况，您应首先要求用人单位签订书面合同。
若遭拒，可提起劳动争议仲裁，要求支付双倍工资。
超过一年未签，将视为建立无固定期限劳动关系。
维护自身权益，请及时采取行动。
1w浏览2024-04-20
签劳动合同没给
10w+浏览2024-11-24
公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗？
公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。
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劳动纠纷劳动合同签了但是公司没有给我怎么办
若劳动合同未交付您手中，可依法向用人单位索要；如未获回应，可向当地劳动监察大队投诉。
用人单位未提供一式两份书面合同损害劳动者权益时，需承担赔偿责任。
维权时需承担举证责任。
1w浏览2024-04-22
签订劳动合同不给劳动者
10w+浏览2024-11-14
公司签了劳动合同不给个人合法吗
公司签了劳动合同不给个人当然不合法，在《劳动合同法》第16条当中明确规定，劳动合同的文本应该由劳资双方各执一份。如果公司把两份劳动合同全部收走，员工可以直接跟公司索要，索要无果的可以向劳动行政主管部门投诉。
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劳动纠纷签了劳动合同后不给我劳动合同怎么办
劳动合同签订后，用人单位未依法交付给劳动者，劳动者可首先与用人单位协商，寻求工会帮助，向基层人民调解组织、劳动争议调解机构或企业劳动争议调解委员会申请调解，向劳动行政主管部门投诉，要求用人单位交付合同。对仲裁结果不服的，可在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-04-20
不续签劳动合同给不给补偿金
10w+浏览2023-09-12
公司给员工签劳动合同去哪签？
公司给员工签劳动合同一般就到自己的工作单位里面进行签订就好了，但签订合同一定要按书面的方式来进行办理，而且还要慎得双方的同意之后进行签订，那这份合同才能算是合法、受法律保护的。
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劳动纠纷签了劳动合同公司没给我一份可以赔偿吗
依中国劳动法规，企业未交付劳动合同不合规但难直接索赔。劳动者有权索要，企业拒绝可向劳动监察部门投诉，强制其改正。因未提供合同致权益受损，可申请劳动仲裁维权，要求企业担责，赔偿金额和形式依实际损失和情况综合判断。
1w浏览2024-11-11
未签订劳动合同不给给发工资
10w+浏览2023-09-05
公司签了劳动合同没给我一份违法吗
劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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不续签劳动合同公司给补偿吗
劳动合同到期时，若劳动者选择不续签，则雇主无需支付补偿金。但是，若雇主决定不续签或降低原有合同条件导致劳动者无法接受并拒绝续签，雇主必须支付相应的经济补偿给劳动者。这是保障劳动者权益的重要措施，确保他们在合同终止后能得到应有的经济支持，以应对可能面临的生活和就业困难。
1w浏览2024-03-25
未续签劳动合同给未给补偿金
10w+浏览2024-02-27
