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工作十年没签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
1、工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2、支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿
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工作十年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金,虽然公司不签劳动合同违法,但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年,如果长达10年的时间没有任何维权行为,已经超过了法定仲裁时效,公司可以不履行支付赔偿金的义务。
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劳动纠纷
帮信罪流水十几万获利三千
[律师回复] 解析:
对“帮信罪”的全面解读,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定,如果行为人对他人利用信息网络实施犯罪存在明知的情况下,却依然为犯罪分子提供了互联网接入、服务器托管、网络存储及通讯传输等种各类的技术支持服务;或者是为其提供广告推广以及支付结算等方面的协助服务,当这样的行为达到情节严重程度时,便有可能被判定触犯这一罪名。具体而言,如果涉案金额高达十几万元,并且从中获取了三千元的非法利益,那么在能够充分证明行为人主观上确实存在明知,并且情节严重的前提下,就有可能面临这一罪名的指控。
至于最终的量刑结果,将会综合考虑到犯罪情节的恶劣程度、社会危害性的大小等多重因素进行裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图曲靖
律图曲靖
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工作十五年没签劳动合同怎么赔偿
劳动者在用人单位工作了十五年都没有签订劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资赔偿给劳动者。并且还可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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劳动纠纷
工作二十年未签订劳动合同怎么赔偿?
工作二十年未签订劳动合同单位可能需要向职员支付11个月的工资的赔偿金,当然也有可能不需要赔偿。若是在单位工作了二十年的情形被单位辞退了,那么有可能可以获得24个月工资的赔偿金。
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劳动纠纷
工作十年没有签订劳动合同怎么赔偿
公司已经不需要支付赔偿金,《劳动争议调解仲裁法》中明确规定,员工合法权益受到侵犯以后的仲裁时效是一年,长达十年的时间员工都没有主动跟公司索要赔偿金的话,早就已经超过了仲裁时效。
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劳动纠纷
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿?
在单位工作满一年的视为签订无固定期限劳动合同,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。
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劳动纠纷
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