员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
- 劳动合同自然终止，如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件，而劳动者者不同意续订的，没有经济补偿。其他情形下，劳动合同自然终止未续订的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同自然终止会有经济补偿吗合同自然终止时，经济补偿金的判定依据复杂。用人单位主动不续签需支付，劳动者主动则无需；若因降低劳动条件劳动者不愿续签，无论何方责任，用人单位通常需支付经济补偿金，具体法规为准。
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合同自然到期终止有补偿金吗劳动合同到期终止补偿金规定：用人单位若维持或提高条件续订而劳动者拒绝，则无需支付补偿；若用人单位拒绝续订，劳动者可要求补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
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合同自然到期终止补偿金标准？劳动合同到期终止合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的，向其补偿也应该按照三倍的标准。
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员工合同到期自然终止公司还需补偿吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工合同到期自然终止公司还需补偿吗,合同到期不续签怎么赔偿的问题带来帮助。
劳动合同
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劳动关系自然终止是否有补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：劳动合同到期就意味着可以终止劳动合同，当然也可以续签。在多数情况下，劳动合同自然终止是有经济补偿金的，但是需要注意的是这个经济补偿金也是需要扣税的。
劳动关系
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员工合同到期自然终止公司还需补偿吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工合同到期自然终止公司还需补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
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员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工合同到期自然终止公司还需补偿吗,合同到期不续签怎么赔偿的问题带来帮助。
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劳动纠纷在职员工因病去世单位有什么赔偿
[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。
此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。
需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
就是我对象13岁她女的，然后我男的16岁。期间给他花了4万多。，200多天。，然后他跟一个19岁的男的跑了。，然后把我拉黑删除，然后我想把这个钱要回来，有机会吗？
[律师回复] 电话跟你沟通一下情况
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我想要咨询的问题就是 第一次犯事在23年10月份被派出所取保候审的然后案件移交给检察院的然后又在检察院取保候审的24.1.20号 但是在检察院取保候审之前也就是24年1月8号犯事了 在24.10.10号才被派出所发现最终被派出所监视居住了 12月份才通知也就是明天去检察院 我想问一下检察院会是怎么样的处理结果 犯罪嫌疑人钱赔清了的 第一次涉案6q4第二次涉案7q3未成年人 今年刚回学校读书 两次都有谅解书
[律师回复] 对于这种情况，检察院的处理结果会受到多种因素的影响。
鉴于您是未成年人，且已经积极赔偿并取得了谅解书，这些都是有利的情节。
但是，在取保候审期间再次犯事可能会对处理结果产生不利影响。
检察院可能会综合考虑全部案情，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度，以及您的认罪态度、悔罪表现和回归学校读书等情况。
有可能会根据具体情况作出相对不起诉的决定，也有可能会向法院提起公诉，但在量刑建议上会酌情考虑上述有利情节。
您能跟我详细说一说两次犯事的具体情况吗？
鉴于您是未成年人，且已经积极赔偿并取得了谅解书，这些都是有利的情节。
但是，在取保候审期间再次犯事可能会对处理结果产生不利影响。
检察院可能会综合考虑全部案情，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度，以及您的认罪态度、悔罪表现和回归学校读书等情况。
有可能会根据具体情况作出相对不起诉的决定，也有可能会向法院提起公诉，但在量刑建议上会酌情考虑上述有利情节。
您能跟我详细说一说两次犯事的具体情况吗？
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员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工合同到期自然终止公司还需补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷三年半工龄，公司客服，平均工资5000左右
1，公司提出停薪留职，无工资
2，调岗，调去公司做质检员
3，拿5000赔偿
本人均不同意，多次沟通后，今日说以上都不同意的话，口头正式通知，我留下要降工资，降底薪从3000降到1900。全程有录音，可以去劳动仲裁了吗？
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果我跟别人签订了一份租赁合同，我已经没有能力继续履行合同，要提前终止合同，我已提前告知甲方，并要求退还保证金，甲方不同意，在此期间我也在不定时缴纳房租
[律师回复] 具体情况可以详细说一下。
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劳动关系自然终止是否有补偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：劳动合同到期就意味着可以终止劳动合同，当然也可以续签。在多数情况下，劳动合同自然终止是有经济补偿金的，但是需要注意的是这个经济补偿金也是需要扣税的。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下我们投资的一个游戏，可以挣钱但是最近游戏跌价了，然后这种属于人家诈骗我们吗
[律师回复] 游戏行业同其他行业一样，会受到多种因素影响导致价格波动。
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快速解决“公司经营”问题
合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同到期终止补偿金规定：用人单位若维持或提高条件续订而劳动者拒绝，则无需支付补偿；若用人单位拒绝续订，劳动者可要求补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
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合同事务我顾的员工 骑三轮车 过马路 把过路人撞了（过路人过班马线时 突然跑过来 三轮车来不及刹车??速度可能过快）。老板。和员工 过路人 责任怎么划分
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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快速解决“交通事故”问题
劳动合同自然终止有经济补偿吗
需要结合具体情况来看，根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，劳动合同自然终止以后，用人单位要给付劳动者法定的经济补偿金。如果劳动者想要续签劳动合同，但是用人单位不同意的，还要给付赔偿金。而且，赔偿金还是经济补偿金的两倍。
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