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教练与驾校是否是劳动关系

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-23
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王梦楠律师
王梦楠律师在线
北京国樽律师事务所/合伙人
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可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系,其次,用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后,用人单位是否给劳动者提供劳动条件,由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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教练与驾校是否是劳动关系
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教练与驾校是否是劳动关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对教练与驾校是否是劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
教练与驾校是否是劳动关系
驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系,其次,用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后,用人单位是否给劳动者提供劳动条件,由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。
1w浏览2024-10-23
我爸爸考驾照的时候,驾校让我爸爸签订了一份合同,驾校签订合同是否符合法律规定的呢?
[律师回复] 避免消费者尤其是暑期学驾驶的学生在参加驾培服务时权益受损,省消协提示,选择驾校培训班需谨慎。
了解驾校资质情况。选择驾校学车前,消费者应对驾校的基本情况进行一番了解,选择有资质、信誉好的驾校报名。
实地考察驾校场地。要实地考察驾校的场地及配套设施是否完善,虽然个别小驾校报名费不高,但由于场地及设施不够完善,需要到别的驾校租借场地练习,会产生额外附加费用。
省消委提醒学员在选择驾校时,应注意查看其证照,正规驾校所有的报名点都必须有营业执照、经营许可证、收费许可证、税务登记证等。注意查看驾校规模,要了解驾校的设施、管理水平等,并实地查看。要注意查看服务项目,正规驾校从报名到拿驾照,各项学习计划和服务都有一个较为详细的安排。
另外,学员在驾校报名时,一定要认真与驾校签订统一的培训格式文本合同,对收费标准、收费项目、培训科目学时以及退费程序、违约金等容易产生纠纷的问题予以明确约定。
最后,交完学费之后学员一定要索取缴费发票,这样既便于维权,又可掌握报名时间,因为报名学车有两年有效期,学员可在两年内任何时间去学车考试。
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教练与驾校是否是劳动关系
9.6w浏览2024-06-18
驾校与教练是否形成劳动关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对驾校与教练是否形成劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
教练与驾校是否是劳动关系?
驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系,其次,用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后,用人单位是否给劳动者提供劳动条件,由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。
1w浏览2024-09-03
我爸爸考驾照的时候,驾校让我爸爸签订了一份合同,驾校签订合同是否符合法律规定的呢?
[律师回复] 避免消费者尤其是暑期学驾驶的学生在参加驾培服务时权益受损,省消协提示,选择驾校培训班需谨慎。
了解驾校资质情况。选择驾校学车前,消费者应对驾校的基本情况进行一番了解,选择有资质、信誉好的驾校报名。
实地考察驾校场地。要实地考察驾校的场地及配套设施是否完善,虽然个别小驾校报名费不高,但由于场地及设施不够完善,需要到别的驾校租借场地练习,会产生额外附加费用。
省消委提醒学员在选择驾校时,应注意查看其证照,正规驾校所有的报名点都必须有营业执照、经营许可证、收费许可证、税务登记证等。注意查看驾校规模,要了解驾校的设施、管理水平等,并实地查看。要注意查看服务项目,正规驾校从报名到拿驾照,各项学习计划和服务都有一个较为详细的安排。
另外,学员在驾校报名时,一定要认真与驾校签订统一的培训格式文本合同,对收费标准、收费项目、培训科目学时以及退费程序、违约金等容易产生纠纷的问题予以明确约定。
最后,交完学费之后学员一定要索取缴费发票,这样既便于维权,又可掌握报名时间,因为报名学车有两年有效期,学员可在两年内任何时间去学车考试。
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教练与驾校是否是劳动关系
10w+浏览2024-03-30
教练与驾校间是否确立劳动关系
驾校教练与学员之间的关系是否构成劳动关系,关键看是否存在管理-被管理关系、用人单位是否支付薪酬并提供劳动条件。即使未签劳动合同,如双方符合人力资源部门的规定——遵守法律法规的主体资格、统一劳动规则、劳动活动服务于核心业务,劳动关系仍被视为有效。判断标准包括管理权、薪酬保障、规章制度执行和劳动性质等。
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劳动纠纷
驾校与教练是否形成劳动关系
驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系,其次,用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后,用人单位是否给劳动者提供劳动条件,由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。
1w浏览2024-09-22
我爸爸考驾照的时候,驾校让我爸爸签订了一份合同,驾校签订合同是否符合法律规定的呢?
[律师回复] 避免消费者尤其是暑期学驾驶的学生在参加驾培服务时权益受损,省消协提示,选择驾校培训班需谨慎。
了解驾校资质情况。选择驾校学车前,消费者应对驾校的基本情况进行一番了解,选择有资质、信誉好的驾校报名。
实地考察驾校场地。要实地考察驾校的场地及配套设施是否完善,虽然个别小驾校报名费不高,但由于场地及设施不够完善,需要到别的驾校租借场地练习,会产生额外附加费用。
省消委提醒学员在选择驾校时,应注意查看其证照,正规驾校所有的报名点都必须有营业执照、经营许可证、收费许可证、税务登记证等。注意查看驾校规模,要了解驾校的设施、管理水平等,并实地查看。要注意查看服务项目,正规驾校从报名到拿驾照,各项学习计划和服务都有一个较为详细的安排。
另外,学员在驾校报名时,一定要认真与驾校签订统一的培训格式文本合同,对收费标准、收费项目、培训科目学时以及退费程序、违约金等容易产生纠纷的问题予以明确约定。
最后,交完学费之后学员一定要索取缴费发票,这样既便于维权,又可掌握报名时间,因为报名学车有两年有效期,学员可在两年内任何时间去学车考试。
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教练与驾校是否是劳动关系
10w+浏览2024-02-29
驾校和驾校教练是否劳动关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与驾校和驾校教练是否劳动关系相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
教练与驾校间是否确立劳动关系
驾校教练与学员之间的关系是否构成劳动关系,关键看是否存在管理-被管理关系、用人单位是否支付薪酬并提供劳动条件。即使未签劳动合同,如双方符合人力资源部门的规定——遵守法律法规的主体资格、统一劳动规则、劳动活动服务于核心业务,劳动关系仍被视为有效。判断标准包括管理权、薪酬保障、规章制度执行和劳动性质等。
1w浏览2024-06-30
我爸爸考驾照的时候,驾校让我爸爸签订了一份合同,驾校签订合同是否符合法律规定的呢?
[律师回复] 避免消费者尤其是暑期学驾驶的学生在参加驾培服务时权益受损,省消协提示,选择驾校培训班需谨慎。
了解驾校资质情况。选择驾校学车前,消费者应对驾校的基本情况进行一番了解,选择有资质、信誉好的驾校报名。
实地考察驾校场地。要实地考察驾校的场地及配套设施是否完善,虽然个别小驾校报名费不高,但由于场地及设施不够完善,需要到别的驾校租借场地练习,会产生额外附加费用。
省消委提醒学员在选择驾校时,应注意查看其证照,正规驾校所有的报名点都必须有营业执照、经营许可证、收费许可证、税务登记证等。注意查看驾校规模,要了解驾校的设施、管理水平等,并实地查看。要注意查看服务项目,正规驾校从报名到拿驾照,各项学习计划和服务都有一个较为详细的安排。
另外,学员在驾校报名时,一定要认真与驾校签订统一的培训格式文本合同,对收费标准、收费项目、培训科目学时以及退费程序、违约金等容易产生纠纷的问题予以明确约定。
最后,交完学费之后学员一定要索取缴费发票,这样既便于维权,又可掌握报名时间,因为报名学车有两年有效期,学员可在两年内任何时间去学车考试。
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教练与驾校是否是劳动关系
9.3w浏览2024-04-28
驾校与教练之间是否构成劳动关系
驾驶员培训学校与教练员之间的劳动关系认定需综合考察双方是否具备管理和被管理的关系、是否依法支付薪酬并提供劳动条件。即使未签合同,如双方主体资格合法、劳动者受雇主规则约束、执行有偿工作并构成业务核心,也可视为有效劳动关系,不论是否书面合同。
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劳动纠纷
驾校和驾校教练是否劳动关系
驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系,其次,用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后,用人单位是否给劳动者提供劳动条件,由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。
1w浏览2024-09-16
我爸爸考驾照的时候,驾校让我爸爸签订了一份合同,驾校签订合同是否符合法律规定的呢?
[律师回复] 避免消费者尤其是暑期学驾驶的学生在参加驾培服务时权益受损,省消协提示,选择驾校培训班需谨慎。
了解驾校资质情况。选择驾校学车前,消费者应对驾校的基本情况进行一番了解,选择有资质、信誉好的驾校报名。
实地考察驾校场地。要实地考察驾校的场地及配套设施是否完善,虽然个别小驾校报名费不高,但由于场地及设施不够完善,需要到别的驾校租借场地练习,会产生额外附加费用。
省消委提醒学员在选择驾校时,应注意查看其证照,正规驾校所有的报名点都必须有营业执照、经营许可证、收费许可证、税务登记证等。注意查看驾校规模,要了解驾校的设施、管理水平等,并实地查看。要注意查看服务项目,正规驾校从报名到拿驾照,各项学习计划和服务都有一个较为详细的安排。
另外,学员在驾校报名时,一定要认真与驾校签订统一的培训格式文本合同,对收费标准、收费项目、培训科目学时以及退费程序、违约金等容易产生纠纷的问题予以明确约定。
最后,交完学费之后学员一定要索取缴费发票,这样既便于维权,又可掌握报名时间,因为报名学车有两年有效期,学员可在两年内任何时间去学车考试。
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