个体老板不签劳动合同对谁有利

遇到拖欠企业债务的企业主，债权方应先尝试与其沟通，协商制定合理的还款方案。 若对方故意拖欠，则债权方可向法院申请支付令或提起诉讼。 判决后若对方仍不履行，可申请强制执行。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借方起诉时需提交债权凭证和证明文件。 若被告质疑原告债权人资格并经法院审查确认，将裁定驳回。 因此，债权方应确保持有有效的债权凭证，以维护自身权益。

企业没有权力随意扣除员工工资，罚款是行政处罚范畴，只有行政机构才能行使。然而，在特定情况下，雇主有权代扣工资，如个人所得税、社会保险费、法院裁决的抚养赡养费等。但以下行为属于非法克扣：迟到罚款超标、请事假扣三倍工资、离职扣留工资、因绩效不达标或企业亏损扣工资、孕期妇女产检扣工资、个人失误造成损失扣工资超过当月薪资20%。这些行为均违反法律规定。

劳动者在工地上受伤老板不管，如果属于工伤的，劳动者可以依法自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权，受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。